正社員と一口で言っても大企業の正社員と中小企業の正社員と
では年収などの待遇でかなり差がありますし、解雇などの不利益
状況での身分の保証が格段に違います。そういう意味で正社員の
二重構造があります。日本は解雇規制が厳しいとよく言われてい
ます。解雇４要件が判例で確立していて、一見、解雇規制が厳
しいように見えますが、それは大企業に限っての話です。大企業
は世間体などを気にして、簡単に解雇しませんが、中小企業など、
労働基準法を知らないか、知っていてもろくに守る気がないような
企業が多いですから、簡単に社員をクビにしますし、社員もすぐに
辞めてしまいます。従業員３００人以上のいわゆる「大企業」は
日本の全企業の０．３％しかありませんし、従業員数にしても
全体の３割に過ぎません。
押してね↓
