八月ですね。

早いもので、もう八月。

今年も残り五カ月しかないのですね

仕事もプライベートも何かと変化のある年になりそうなので、後半も精力的に行きたいと思います

さて、世の中は夏休みの方も多いのでしょうか。。。。

今朝の通園への道程は車も随分少なく、いつもよりも早く園に着きました。

そんな変わらぬ日常を送る私たちを余所に、さまざまなSNSのタイムラインには、"どんだけ夏休みを満喫しているか"と言う投稿が溢れていますね

ちょっとした自慢大会に見えるのは、私の僻みなのでしょうか。。。。

スミマセン暑い中あくせく働かなくてはならぬ私の完全なるやっかみです

いや、うちにはまだ夏休みは来ていませんの。子供は毎日元気に幼稚園へ通い、小麦色に日焼けしておりますが。。。

全て園庭で色付いたものです

夫は仕事が猛烈に忙しいらしく、夏休みらしい夏休みは取れそうもなく。。。

私は私で、何やかやと忙しくしており。。。

その内落ち着いたら海外にでも逃亡してやると、息巻いておりますの。

と言っても展示会兼ねてなど、仕事半分になるのでしょうが

相変わらず、アドバイザー的なお仕事も頂きつつ、ショップの強化に務めております

と言うことで、ショップ主体のブログアカウントを新たに作りました。

こちらのブログは、その他の内容が多過ぎて、と言うよりショップのことが殆ど出て来ず、気付けば商品紹介などの場に全く相応しくないものになっているじゃありませんか

少し、こちらでの更新頻度は減るかも知れませんが、ビジネス的なお話、株のお話、ゴルフやどうでもいい私のお話を書いて行きますので、時々のぞいて見てくださいね

メンズとわたし♡

7月の最終日、暑苦しくあやしいタイトルで失礼します

最近、ロイヤルベビーの影響か沢山の注文をいただくので、ショップのお仕事に追われつつ、アドバイザーとしてのお仕事もいくつか同時進行で。。。。

忙しいのはありがたいことですね

私、メンズを育てるのが好きなんです。

そう、年下のメンズが好き

夫も年下の、一生懸命で私をお姫様みたいに扱う可愛いヤツ（見た目でなく性格がね）を選んだのですが。。。。

今、十数年の時が経てば、皆同じくただのオッサンになる事を知りました

わたくしも、負けじとオバチャンなのだから釣り合っている訳で。。。。まあ、そんな事はどうでも良いことだわね。

もちろん、ここでのメンズとは、お仕事のお話です

メンズがリーダーとして抜擢されて徐々にマネージャー的な仕事に移行する20代後半から30台前半くらい？この頃のこの手のメンズは、仕事に前向きで素直

しかも初々しくて、加齢の酸っぱいような芳ばしいようなかほりもしない

もう何でも吸収してやれ的な勢いがあり、こちらとしてもやり甲斐があるってもんです。

様々な状況の中、課題はそれぞれですが、必ず具体的な数値で売上を増やす目標を設定します。

チームや組織やマネージャーの質が向上したのかどうかは漠然としか量れないので、あえて数字で示すことを決めています。

よく、数値目標を設定すると"できるかどうか"と皆口にします。

けれどこれは、"できるかどうか"でなく、"やるかやらないか"であり、あなたの決意一つであると言うこと。

売上は"出来る"ものではなく、"作る"ものであると言うこと。

"やる"と決めたら、最後まで工夫をし、アイデアを出しながら、追い続け、作り続けることが出来るかどうか。。。。

なかなかこの事を理解している人には出会いません。

大抵の人が、追い続けることを"辛いこと"と捉え途中で諦めてしまうので、仕方の無いことかも知れませんね

これも気持ちの持ち方一つなのですが。。。。

話は逸れましたが、その仕事を頑張るメンズ達も、うちの5歳の男児も、同じなんだな。。。とつくづく思うのです

女性はどちらかと言うと、自分のプライドのために仕事を頑張る気がします。

だから、頑張ったご褒美に、頑張った自分のためにエステに行ったりアクセサリーを買ったり

私は間違いなく、自分の欲望を満たす、自分の目標を達成するだけのために頑張っています

でもメンズたちは。。。うちの夫も息子も含め、頑張ったことをママに（ママ的存在に）褒められるのが嬉しくて、そんな頼り甲斐のあるオレが誇らしい訳ですよ

だからね、沢山褒めて、頼りにしてる！って、家でも仕事でも、誰にでも事ある毎に言います

そうよそうよ、メンズをケチョンケチョンに貶すのは逆効果

知っているのに家じゃなぜできないのだろうか。。。。

はあ、ダメな母。

最近、朝だろうと夜だろうと、息子に怒りまくり、吠えまくっている自分を反省するのでした

メロンとわたし♡

毎度この手のタイトル、芸の無さを露呈しておりますが。。。。
密かなマイブームです


世の中、子供たちは夏休み。。。。

いつもなら朝の慌しい時間帯も、外はシーンと静まり返り、すっかり夏休みモード

毎朝そんな中お構いなしで幼稚園に送って行くのですが、暑さでややお疲れ気味の息子とわたくし

夏休みまで後2週間！頑張ろうじゃないか



今日は全く以ってどうでもいい話。

そもそもブログなんて、自己満足はたまた自己陶酔の手段に過ぎないと思っています


今年の夏はメロンが気になります。

気になると言うより、なぜかこの夏はメロンが好きで、せっせとカットしては冷蔵庫に常備し、キッチンへ行く度に摘まんでいます

ところが
先日から一週間以上も続く口内炎に最も痛みをもたらした食べ物もまた、メロンでして。。。
ああ、こんなに好きなのに

キウイやパイナップルに、たんぱく質分解酵素が含まれていることは、その作用を利用してお肉料理の下ごしらえにも使われるので良く知られていますよね

けれどメロンよ、まさかキミもか
どんなフルーツよりも、傷口のたんぱく質を分解している風な、尋常でない痛みをもたらすので、思わず成分を調べてみたのでした

すると、やはりあるではありませんか
ククミシンとか言うたんぱく質分解酵素が。

それだけじゃございませんのよ奥さま

何と、あの赤でも緑でも大した栄養素は含みそうにない薄い色、只者じゃございませんの

カリウムはバナナ以上、カロテン、ビタミン、ミネラルも豊富な上、ペクチンも多く腸内環境も整え美肌にも良い！
高血圧予防・肥満防止・疲労回復・夏バテ防止・むくみ解消・美肌作り。。。。
その効能は、想像以上でした

知らぬ内に、身体が欲する物を選んでいたのですね。


気になることがあると、とことん調べないと気が済まぬわたくし

と言うことで、ただ単に、ここで調べた成果を発表する場とさせていただきます

お付き合い、ありがとうございました




iPhoneからの投稿

エイデン アンド アネイ♡ aden + anais

このところロイヤルベビーのご誕生に、イギリスだけにとどまらずあちこちでフィーバーしていますね

ロイヤルブルーのワンピースに身を包んだキャサリン妃の美しいこと、同じく爽やかなブルーのシャツ姿の新米パパのステキなこと

見ているだけで幸せな気分になりました


ところで、ベビーのお披露目の際に使われていたおくるみですが。。。

エイデンアンドアネイのjungle jam - bird柄でした


このエイデンアンドアネイ、私がショップを立ち上げる前から絶対に入れると決めていたブランドです。

展示会で、その柄と種類の豊富さ、モスリンコットンの柔らかさに触れ、直ぐにオーダーを掛けました。

私自身、今でも5歳になる息子のお昼寝に、ドライブ中の日除けに、プールやビーチのお供に、飛行機や新幹線の手荷物に、コンパクトに畳めて使い勝手が余りにいいので、いつでも持ち歩いています

友人の出産祝いにも、ここ数年、これしか贈ったことがないくらいです

雑誌掲載や海外セレブ達がこぞって使っていることもあり、そもそも人気のある商品ですが、今回キャサリン妃が使われていたことで人気に拍車が掛かり、更に品薄状態となっています

絶賛しておきながら、品薄であるのが心苦しい限りですが、またメーカーへのオーダーを掛けて行きます。

ロイヤルベビーのご誕生を記念して、今の期間、エイデンアンドアネイの商品のオーダーは、送料無料にてご提供させて頂いております。

お友達の出産祝いや、小さなお子さんのいる方へのプレゼントに、ご自宅用に。。。。
この機会にぜひ、手にしてみてくださいませ

心の底からお勧めです

Via Leonina Webショップはこちらから♪

iPhoneからの投稿

プレーヤーとマネージャー

雨の水曜日。。。

昨日は夫のお誕生日でした
もう出会って15年。。。。

子供がパパのお誕生日を、パパを喜ばせることを、とても楽しみにしており。。。。

おまけに息子は大のパーリー好き

簡単に終わらせる訳にはいかんと、母さん張り切ってお料理しましたわよ

じいじとばあばがケーキを持ってやって来てくれて、皆で楽しく食卓を囲み、それは素敵なお誕生会ができました



さて。。。
読む気も失せるようなタイトルで済みません

このところ、立て続けに同じようなケースに直面したものですから。。。。


先日、大阪市で公募により選出された校長がたった3か月で辞任した、と言うニュースがありました。

辞任の理由は、自分が校長達の中で最年少であるため最低給料だったこと、自分のスキルが活かせないこと、だったそうです。

どなたかがこのケースに対して、彼は優秀なプレーヤーだったかも知れないが、マネージャーとしての経験が未熟だったのではないか、と何かに書いていました


私も、よく"仕事がデキル人"に出会います。でもその"仕事がデキル人"たちは、何を以って仕事が出来るのかを、自分中心でしか計ることができないでいます。

そして大抵は、プレーヤーとしての仕事の処理能力のことを言っています。


私がアドバイスさせて頂くのは、職場やチームを束ねる立場にいる方が殆どです。
いわゆるマネージャーとしてのスキルを求められる方々。

プレーヤーとしての"仕事がデキル"とマネージャーに求められる"仕事がデキル"は、全く違う能力であること、むしろ自分のプレーヤーとしての"仕事がデキル"の基準を自分の下で働いてくれるメンバーにそのまま当てはめる事は、必ずしもメンバーそれぞれの能力を引き出すことにはならないこと。。。。

自分の基準でチームを組み立てて行くのでは無く、広い視野で計画や目標を見据えた上で、近い計画やチーム編成に落とし込んで行くこと。。。。

経験してみないと、わからないものなのですね。

"できるプレーヤー"が必ずしも"できるマネージャー"になるとも限らず、プレーヤーとしては優秀だっただけにプライドもあり、何かと難しい事も多々あります

マネージャーとしての経験が浅いならば、自分の"仕事がデキル"も変なプライドも一旦横に置いて、真っ新な気持ちで取り組むと良いかも知れません