でも、まだまだ保育園行けはずもなく、
今日はこども病院を受診する日。
会社と保育園にお休みの電話をしました。
保育園は子どもの様子を聞いてくれて
そこそこ長電話しました。
会社は…とうとう課長が
電話すら出てくれなくなった。
またかって呆れてんねんやろね。
どうせ休みでしょって決めつけて
最初に電話に出た受付の子に
「課長が「分かりました。お大事に。」
だそうです。」と言わせてました。
私が休むのかそうでないかだけが
聞けりゃいい。
その休む理由が子どもの風邪なら
その情報だけでいいもんね。
子どもの様子とか必要ないし。
もうどうせ子どものことで休むんでしょって
決めつけられるくらいに
私は休みすぎってことは自覚してるけどさ、
それでもその対応の仕方は
人としてどうなん？って思うけどね。
以前、勤怠についての連絡は
課長にしろってキレられたことあるけど、
今回のように課長自身が把握できれば別に
直接言葉を交わす必要ないってんなら、
全部言伝かメールとかで済ませたら
ええのに。
課長に電話とかこっちもしたくないわ。
俺に言えとか電話に出たくないとか
勝手すぎ。
ちなみに、実際は私が悪いんじゃなくて、
前のリーダーに休むことを伝えたのに、
それを課長に伝えてなかった
前のリーダーが悪いんやからね。
それやのに私のせいにするなんて…。
過去に休むって連絡は前のリーダーにしてて、
「私から課長に連絡しとくわ」って
言われたら、リーダー経由で伝わるんやって
思うやん？
前の部署は実際そういうルールやったし。
そういうルールじゃないなら
事前に教えてないリーダーや課長に
責任あると思うけどね？
あー思い出したら腹立ってきた。
こんな扱いされても仕方ない…なんて
思いたくないけど、現実はこんなもん。
休むこと自体は申し訳ないと思うけど、
相手がそういう態度取るなら、
こっちも悪意はないから堂々とするしかない。
どうせもう良く思われることはないし。
どう言えば嫌われないかとか気にせず、
連絡事項は淡々と用件だけ伝え、
会社に行けばやるべきことをやるだけ。
それでいい。
それにしても課長…人伝に話すときは
「お大事に」って言えるんだな。
本当に思ってんのか分からないし、
受付の子がそう言ってくれてるだけかも
しれないけど…。
私みたいな奴がワーママや時短の
イメージを悪くしてんだろうな。
でも、他の人と比べること自体が
間違いなんだけどね。
１人１人家庭は違うし、状況も違う。
だから違って当然。
なのであんまり気にしないようにしよ。
ウチは子どもが身体が弱いってのもあるけど、
やっぱり子どもがまだ小さい内から
保育園預けて職場復帰なんて
色々な支障が出る。
その支障をカバーしようにも職場の理解や
旦那さんの家事・育児協力が
なかったりすると本当に辛いし…。
でも、誰かに任せて仕事を選ぶのは
やっぱり違う。
今は仕事が大事なんじゃない。
子どもが一番大事。
子どもが体調を崩したときに
側にいてほしいのは看護師や保育士、
病児保育の医師でもない。
親だよね。
こうやって子どもが体調を崩して
休んでると本当に思うのが、
家事や育児だけでも大変なのに、
子どもが小さいときから働くって
限界があるなって思う。
理想は子どもが小さい内は働かず、
通うなら幼稚園くらいが
ちょうどいいんだろうな…と思う。
でも、小１の壁というのもあるからな。
もう先のこと考えてたら
今の会社でずっと働くのは難しそう…。
働くとしても、自宅近くじゃないと
キツいかも。
最終的な決断は２人目が産まれたら
しっかり旦那さんと話し合って
今後どうしていくか決めないとね。
２人目の時短中なら
長男が小学生になっても
私が早く帰れるから
２人目が５歳になるまでは
今の職場でも働けるはず。
問題は有休が足りるかどうかだけど…。
だから、２人目の産休・育休は
取得して、仕事を継続する意思はある。
途中でやっぱ無理ってなるかもしれないけど
こればっかりは実際にやってみないと
分からないとこあるからな。
どこまで理想通りに事が進むかな…。
さて、とりあえず会社にも
保育園にもまだ今日休むとしか
伝えておらず、明日以降のことは
こども病院の受診結果次第。
たとえ今週１週間全部休んでも、
金曜日に半休予定だった0.5日は
なかったことになるし、
子の看護休暇が１日残ってるから
それを使えば有休を１日守れるから
有休は４日残ることになる。
有休は残るんだけども、
できるだけ減らしたくないから
次の妊婦健診は土曜日にしてもらおう。
助産師外来は平日の午前中のみしかない
ってのがやっぱり厳しいし、
長男の妊娠８ヶ月で見つかった
先天性横隔膜ヘルニアのこともあるから、
できれば助産師じゃなくて先生に
ずっと診てもらいたい。
ってことで一応産科に電話して
断りを入れて予約を土曜日に変更した。
こども病院では
今朝から熱が下がったということもあって
山場は越えたみたいですねと
詳しい検査もなく、薬も処方されず、
あっという間に終わりました。
漏斗胸が呼吸に影響を及ぼしてるかもと
言われたので、来年外科を受診したときに
相談してみます。
漏斗胸は美容上の問題だけだと思ってた。
新たな問題が見つかったな…
保育園は今週いっぱいお休みした方が
いいとのことで、保育園には
早めに連絡しておこうと思い、
園長先生に直接伝えました。
会社には明日、今週全部休むことを
伝えようと思います。
申し訳ない…
でも、今は子どもの側にいてあげたい。
また誰かに預けたり、無理して
保育園行っても悪化するかもしれない。
しっかり治して、また来週から
元気に保育園行ってほしいし。
肺炎のときも今回も
週末に高熱出して週始めから
行けなくなるパターンが２連続して、
さらにどちらとも２週間も休むから
めっちゃ休んでるってなるよね…
正直、ここまで子どものことで
休むことになるのかって思いました。
復帰して溜まってた有休４０日が
半年ほどで底を尽きかけるなんて…
台風や地震による自然災害で
使わざるを得なかった有休５日分を
本当に返してほしい…。
何で電車動いてないのに有休休暇なんよ…。
私が休みたくて休んだわけちゃうのに
有休減らされて休みになるとかおかしいわ。
もう今さら言っても仕方ないし、
有休なくなっても休むなら
それは欠勤になるしかないから
そんときはそんとき。
できるだけ避けるけど、
どうしようもないときは仕方ない。
これからは咳や鼻水が少しでもあれば
早めに病院行くようにして、
酷くなるのを防いでいこう。