当社は、職種上、様々な企業さんからお仕事依頼のお電話を頂きます。
通信メーカー
飲料メーカー
サプリ効果を利用した入浴器具を開発している企業
レストラン産業
コスメ産業（ま、化粧品ですよね）
スポーツ（プロ野球、J－リーグ、野球のアマチュアリーグ、バスケットリーグなどなどね）
レジャー産業（遊園地とかね）
ホテル産業
License商品
などなど、、、
で、そんな企業と係わり合いを持てる職種に憧れて様々な方が採用を希望して問い合わせを頂きます。
嬉しくもあり、ありがたい事でもあります。
ただ、いつも思うのですが自分が未経験レベルとわかっている割には
皆さん自分の能力以上の仕事をさせてくれる会社を探している。
まー、理想を高く持つことは悪い事ではないですけどね
・・・
よくあるのは、
面接で
「僕は、企画をやりたい」
まー、気持ちはわかりますよ
聞こえもかっこいいしね
更に、僕も、出来ることならすぐやって欲しいですよ。ホントに
でもなんだか
「企画に携わる事で自分自身充実するんじゃないか
」
と勘違いしているところがあるのかな？
とたまに思います。
企画ってモノは、
企業さんのニーズに答えられるようにもあるし、
その前に、自分の企画が市場で役立つようなマーケティングの知識も少しは必要ですね。
なので、さすがにそんなにすぐってわけにも・・・小学校の自由研究じゃないんだから
そこで、
当社は入社して期間が浅くても、やるべき仕事をしっかりこなし、
当社の強みであるマーケティングのノウハウをマスターしていただいた方には、
なんと、企画や事業を任せたり
、取締役として一企業を任せたりしています
。
これは、我ながら凄い手法だと思ってます。
大胆すぎる
更に、実際、速い子だと半年
で自分の好きな企画に携わってもらってるかな～
これからも、様々な企業のニーズにこたえられるようにしていきたいので、なるべく早く企画や、イベント運営に携わってもらえるような人を基礎から発掘したいですね。
「千里の道も一歩から」・・・とは言いますが、そんなに時間をかけているほど暇ではないですからね
で、結局何が言いたいかというと
これからも、どんどん新しいイベント、企画、事業を立ち上げていきたいので、
未経験でもガンガン採用して行きたいと思ってます
ただし、前向きな人ね