来週末、西日本で活躍している各事業所が定期的に集まる
トップ・リーダーズミーティングが新大阪で行われます。
内容としては、
これまでの事業成果、
これからの方向性の確認、
年間目標、
そして、何より、個々の人材育成能力の向上。
会社を強くする為には裂けて通れない重要課題、、、
とにかく、
様々な議題に触れるものです。
そこで、
僕が何より楽しみにしている事。
それは、
次世代リーダーの発掘です。
毎回このミーティングには表彰式が最後に行われるのですが、
なかなか、わくわくするものです。
涙あり、感動ありの、プロモーション。
表彰されて、ホントに感動して、
思わずスピーチ中に涙があふれてくる方の気持ちが、
物すごく伝わります。
僕も、前の会社（起業する前）では、
一生懸命やったことに成果が実り、
達成感と充実感に感極まり
よくスタッフの目の前で泣きました
昇格、や表彰は僕だけの判断で決められない仕組み。
その昇格してくる本人自身の
業績
チームリーダーとしての品格、
信頼、などなど、
これからこの会社引っ張っていく人材には必要不可欠な要素。
目に見える形で基準をクリアしていることで昇格できる仕組みを当社はとっている。
今のところ、マネージメント部門に昇格しそうな人材が、5人。
マーケティングマネージャーに2人。
来週は、ラストスパート
の週。
さてさて、各チームに分かれての業績バトル
も見所。
楽しみです