作業量前職の、おかしくなりそうな忙しさの原因は作業量。社内資料の精度を高く高くすること広告効果を狙って大量の情報を日々更新することそんなことに大半の時間を費やしてた。で、それで得られる効果ってたかがしれてる。てゆうか、そんなにやらなくてもちゃんと伸びてくよと思う伸びてかないのは他の原因。作業量を減らすだけで大切なポイントを抑えるだけで仕事量ってぐっと減ってちゃんと結果も出せる。マストだけ抑えといてあとは遊ばせとくそのほうが自由で楽しくて楽しいと人って集まってくるそんな循環にやっと入れた気がする