こんばんは！
だらだら仕事観を語るかわうそです。
さてさて、今週末は就活生の方々と面談しました！
時期的なこともあり、模擬面接が中心に。
それぞれが色々な経験をされていて、聞いていたこちらもすごく楽しかったです♪
一方で、少し心配になる事もありました。
今回はそれを中心に記事を書いてみます^-^
面接、特に就職活動という観点からは重要になるポイントがあります。
それが下の3点。
①パーソナリティ
②地頭
③熱量
基本ポテンシャル採用なので、
「素直で仕事の呑み込みが早そう、且つ一生懸命仕事できる子」が欲しいはずです。
なので、上記の3点は大きなポイントになります。
その中で、面談を通して心配になったポイントでいると、②地頭。
と言っても、どうやってアピールすればいいものか、とみんな悩む点でもあります。
同時に、企業側も判断が難しい所。
そもそも「地頭」という言葉自体が定性的で、理解が人によって異なりますしね！
じゃあどうやってアピールするのか？
それは「話し方」「伝え方」です。
よく言う結論ファースト＋理由、そして話の一貫性。
特に、話の一貫性が無い方が多いのです。
言いたい事を詰め込みすぎて、「なんかよくわかんない子」というレッテルを張られてお見送り・・・
という事は実は結構あります。
だからこそ、
自己PR、ガクチカ、志望動機は、
それぞれ過去、現在、未来と捉えるなどして一貫性を持たせる必要があります。
※自己PR、ガクチカの捉え方は人により異なります。
これについては中途採用（特に第二新卒）でも同じ事が言えます。
言っている事に一貫性がない方は、評価のテーブルに乗りにくいのです。
そんな背景もあり、面談した学生の皆様にはしっかり説明させていただきました。
さて、転職を考える事も珍しくない昨今。
皆さんはご自身の事を一貫性を持って語れるでしょうか？
キャリアについて考えていらっしゃる方は、今一度考える機会になれば幸いです♪