株式会社と合同会社は似ているようで違う
合同会社の役員は 非常勤役員になれる？
組織の違い
株式会社は出社者（株主）と業務を執行する役員（取締役）は明確に分けることは可能です。
合同会社では、出資者（社員※）と業務を執行する役員（社員※）は同じです。
※ここでいう社員は「従業員という意味ではありません）
【株式会社の場合】
出資者（株主）≠役員（取締役） 代表者：代表取締役
株主は持っている株数分の議決権を持っている
【合同会社の場合】
出資者（社員）＝役員（社員） 代表者：代表社員
社員は1口でも10口でも議決権は1人1票です。
法人を設立すると、社会保険に加入しなければならない。
法人を設立すると健康保険、厚生年金に加入手続きが必要です。
従業員で社会保険の該当者は設立時に手続きしたはず、、、
ところが、設立後しばらくして社会保険庁から「合同会社の役員は株式会社の役員と違い非常勤役員がいないので、役員（社員）さんは全員社会保険に加入してください」などと連絡があることがあります。
え！ 「友人に出資してもらっただけの役員（社員）なんだけど。。。」
こんなことにならないように、次の２つを確認しておきましょう。
社員と代表社員の他に、必ず業務執行社員を置く。
出資者（社員）の中には経営に参加したくない人とかいますよね。
2名以上の社員がいる場合は、定款に「業務執行社員」を記載することで、経営に参加する人だけを業務執行社員（役員）にできます。
合同会社は、出資者（社員）全員に会社の経営者としての責任があります。
代表社員と社員しかいない場合 社員＝業務執行社員になります。
この規則を入れると、合同会社も株式会社のような出資だけという役員（社員）が誕生します。
死亡した場合、、、定款に定めがないと「株」のような相続ができない
定款に定めがない場合は、代表社員、社員が亡くなると「強制退社」となり、その場合、出資金額の払戻が遺族に払われておしまいになります。
相続する方は、「株」のように出資した金額から発生する利益を引き継げないわけです。
株なら保有しといて株主配当などもらえます。
そこで、次の文言を忘れずにいれてくださいね。
ネットでは、これらの規則は「任意的記載事項」なので記載してないものも多いので注意が必要です。