A 社長
徹底的に、各社員の弱点なり、不得意な、個人差の部分を見つけ出さんと、
ガンガン、鍛え、イジメ抜く。
そして、「顔」がどうの、「お前の親は、どんな教育・・」
などと、罵詈雑言の嵐で、精神的に追い込む。
確かに、社員個人の精神は、打たれ強く、粘り強く、
一見、簡単にはヤメ無い様には、なってるようだが、
この社への、定着率は、異様に低い。
しかし、この社長は、結構、マスコミでも有名なので、
社員の補充は、大丈夫なようである。
◆
B 氏
このA社の話を聞いた、B 氏。
「・・そりゃ、毎日、毎日、セッ突かれたんじゃ、
そりゃぁ、ヤ・メ・ル ワナ。」と断言してた。
全然違う話だが、
バブリーな頃に、
「自分さへ良ければ良い。」とする考えが軸の、社長や会社の場合、
実力は申し分無いのだが、
部下も、周囲の協力者も、ちょっとの障害が出ただけで、
それを口実に、キッカケにして、平身低頭、残念そうに謝りつつ、
しかし、内面では、
( シメシメ・・手を切る、イイ口実ができたワイ。 )
傲慢ゴーマン社長から、プッツリと、手を引いていく。
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ガンガン、鍛え、イジメ抜く。
そして、「顔」がどうの、「お前の親は、どんな教育・・」
などと、罵詈雑言の嵐で、精神的に追い込む。
確かに、社員個人の精神は、打たれ強く、粘り強く、
一見、簡単にはヤメ無い様には、なってるようだが、
この社への、定着率は、異様に低い。
しかし、この社長は、結構、マスコミでも有名なので、
社員の補充は、大丈夫なようである。
◆
B 氏
このA社の話を聞いた、B 氏。
「・・そりゃ、毎日、毎日、セッ突かれたんじゃ、
そりゃぁ、ヤ・メ・ル ワナ。」と断言してた。
全然違う話だが、
バブリーな頃に、
「自分さへ良ければ良い。」とする考えが軸の、社長や会社の場合、
実力は申し分無いのだが、
部下も、周囲の協力者も、ちょっとの障害が出ただけで、
それを口実に、キッカケにして、平身低頭、残念そうに謝りつつ、
しかし、内面では、
( シメシメ・・手を切る、イイ口実ができたワイ。 )
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