仕事ができる人の意外な特徴ランキング
またまた引用記事など・・
(文中・略↓)
仕事ができる人の特徴と言えば、
「専門知識をもっている」「プレゼンがうまい」などがあがりそう。
でも、仕事のできる人がなぜか共通して持っている「意外な」特徴といえば？
ランキング1位は《年代の違う友人・知人が多い》という結果に。
その他《有給をきちんととっている》《残業をしない》など、
仕事時間にきちんと区切りをつけている人ほど仕事ができる、
と評価している人が多いこともわかりました。
◆
よくある失敗例を あえて列記・・
① 人脈
自称コンサルタント・社長氏に、だまされる例として、
十分な調査をしないという例が有る。
関連会社の知識や 経営数値を調査し、継続するのが常道。
また、紹介者自体が、まともでも、
紹介者自身が、だまされるという話も有る。
② プレゼンがウマイ
最近は、大学発で オープンオフィスの概説などのH.Pが有ったりする。
平素から、自社関連の書籍・情報の蓄積と分析、
専門家の意見を拝聴。政経新聞・ニュースの研究。
内部意見の集積と、意見統一の試み。
無論、一夜漬けや 付け焼刃、研究不足、
身内ぼめ、酒席等での悪い冗談なんてのは 論外。
ちょこっと数字やグラフが入ってる位では、
個人的なメモのレベル(←我がブログ)としか言いようが無い。
二つ、三つと理論を肉付け可能で、
戦略化出来る案でないと、実務では危なくて使えない。
( 部分的に正しいとか、単体理論だけなんていうのは 危険過ぎる。)
③ 有給を取ってる・残業をしない。
損益を考えて、金にならない仕事をせずに済むよう 検証・実行する。
貧乏暇無しのたとえも有るが・・
またまた引用記事など・・
(文中・略↓)
仕事ができる人の特徴と言えば、
「専門知識をもっている」「プレゼンがうまい」などがあがりそう。
でも、仕事のできる人がなぜか共通して持っている「意外な」特徴といえば？
ランキング1位は《年代の違う友人・知人が多い》という結果に。
その他《有給をきちんととっている》《残業をしない》など、
仕事時間にきちんと区切りをつけている人ほど仕事ができる、
と評価している人が多いこともわかりました。
◆
よくある失敗例を あえて列記・・
① 人脈
自称コンサルタント・社長氏に、だまされる例として、
十分な調査をしないという例が有る。
関連会社の知識や 経営数値を調査し、継続するのが常道。
また、紹介者自体が、まともでも、
紹介者自身が、だまされるという話も有る。
② プレゼンがウマイ
最近は、大学発で オープンオフィスの概説などのH.Pが有ったりする。
平素から、自社関連の書籍・情報の蓄積と分析、
専門家の意見を拝聴。政経新聞・ニュースの研究。
内部意見の集積と、意見統一の試み。
無論、一夜漬けや 付け焼刃、研究不足、
身内ぼめ、酒席等での悪い冗談なんてのは 論外。
ちょこっと数字やグラフが入ってる位では、
個人的なメモのレベル(←我がブログ)としか言いようが無い。
二つ、三つと理論を肉付け可能で、
戦略化出来る案でないと、実務では危なくて使えない。
( 部分的に正しいとか、単体理論だけなんていうのは 危険過ぎる。)
③ 有給を取ってる・残業をしない。
損益を考えて、金にならない仕事をせずに済むよう 検証・実行する。
貧乏暇無しのたとえも有るが・・
