う~ん・・・

"稼ぐ幹部の育て方・磨き方" という本の中で、

『自分の意見を どんどん発表せよ-----自分の考え方を 人に話してみよ
 その反応で 自分の程度を 測るのだ。 』 
と書いてあった。

また、数々の社長の 指南役である 某社長 曰く、
『潰れていく 経営者ってのは、
 一つとか、二つとか、数少ない 儲けのタネに しがみつき
沈没していく。


 人に盗まれてもいいから、儲けのタネを 発表してみろ。
 もっと、儲けのタネを 考え出してみろ。

 また、1000個 儲けのタネを 持っていても、やらなければ 宝の持ち腐れ。
 それを どう どの順番で 早く 適時に やっていくかが 大事・・』




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