改めて感じたFacebookの可能性 | Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記

Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。
霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。

私はソーシャル採用コンサルタントとして、ソーシャルメディアを活用した

採用活動のサポートを主な業務としています。


これとは別に、「日本の障がい者雇用を促進するコミュニティ」というページ

をFacebookで運用しています。私にとっての一種のライフワークです。


昨夜、このページのウォールに、フランス人女性から書き込みがありました。

彼女は目が不自由ですが、精神障害を持つ若者のケアをお仕事とされている

そうで、我々の取組みに賛同して書き込みをしていただきました。

フランスでも日本同様に障がい者雇用の問題を抱えており、障害を持たれた

方々が「民間企業」で健常者と同じように働くことができる環境作りを目指す

という、我々の理念に共感を覚えていただいたそうです。


7月1日に開設したばかりのFacebookページですが、同じ想いを持った人たちが、

さまざまな壁を乗り越えて集うことができ、情報を共有できることを体感した

感動的な瞬間でした。さらにそこから大きなうねりを引き起こす可能性を感じた

瞬間でもありました。


ファン数はまだ300人に満たない小さなコミュニティですが、五体満足に生まれ

育ったことへの感謝を忘れず、「足るを知る」を肝に銘じてコミュニティを

育てていこうと思います。