Nisso Kosan and Culture Convenience Club(C.C.C) has agreed to implement T-POINT Service as a pension plan for Nisso's contingent workers.
日総工産株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：清水竜一、以下「日総工産」）と、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO：増田宗昭、以下「CCC」）は、この度Tポイントサービス導入に関する業務提携を契約し、2011年5月16日より、日総工産の福利厚生プログラムにおいてT ポイントサービスを採用いたします。
今回の提携で日総工産は、同社のスタッフとしてご勤務いただいている方々への福利厚生の一環としてTポイントサービスを採用し、在籍期間等に応じたT ポイント提供を行い、キャンペーン期間中には面接へ来られた応募者へのT ポイント提供を行います。なおT カードをお持ちでないスタッフや応募者へは、日総工産オリジナルのT カードを配布いたします。福利厚生へ共通ポイントサービスを導入するこの度の取り組みは、従来の人材サービス業界では行われたことのない新たなサービスとなります。
日総工産はこのようなサービスを採用市場に周知・提供することにより、他社とは違う日総工産ブランド構築を目指してまいります。そして、スタッフには同社へのロイヤリティを高めていただきながら長期就業経験を積め、自身の能力向上ができるきっかけを提供してまいります。
CCCは今後、人材サービス業界だけではなく様々な企業にTポイントを福利厚生制度に活用していただくことで、ライフスタイルの中でも重要な要素である“働く”というシーンにおいて、Tポイントの新しい価値創造の実現を目指してまいります。
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