こんにちは！伊吹碧です＾＾
今日は、職場の人間関係にまつわる話しです。
2分ほどで読めます～＾＾
私、転職を２回しているのですが
いずれの場所でもいっつも目をつけられて
いじめられていました…。
１カ所目は同じ職種の女の先輩。
２カ所目は店舗は別になったけど女の所長。
どちらも年齢は40代半ば。
１カ所目はもう６年前
２カ所目はまだ２年ほど前の
話しになりますが
その時のトラウマは今もひどいです。。
「あなたのせいでこうなった。」
「聞かないと分からないの？！」
「どうせ聞いても分からないでしょ。」
極め付けは
「あなたにその仕事ができると
思って、忙しい私を止めてまで
聞いているの？」と言われたこと。
これを読んで下さった方で
あ～私もあるという方がいたら
本当に辛かっただろうなって
思います＞＜；
いずれにしろ
今、どちらの職場からも
離れてみて分かったこと
どっちの人も
異常だった
ということです。。
仕事のできない私が
異常なのではなく
仕事が出来ている（はず）なのに
出来ない格下の相手（私）に
【わ ざ と】分からないことを言い
【わ ざ わ ざ】関わってくるのです。。
こんな人、いません？？
職場で【余計な一言が多い人】。
黙っていられない人は
とっても危険です。
良かれと思って…と前置きをし
言う人は、自分がただ言いたいだけで
あなたのことは何も考えていません！！！
私も早くこの事実に
気付けば心病まずに済んだのかもと
今は思います。。
今、ものすごく人間関係に疲れていたり
「また〇〇先輩、怒らせてしまった。。」や
「次、〇〇所長に注意されたらどうしよう。。」って
なっている人がいたら少しだけ落ち着いてほしいです。
あなたより立場が「上」の人間が
なんちゃって指導をしているのであれば
それって聞く必要、あるのかなってことです。
ちなみに私に「わざわざ嫌がらせをしてきたお二方」は
（職場はそれぞれ違いますが）
最終的に退職しましたからね。。私より先に辞めてしまい
辞める時に「精神的におかしくなりました。」と言ってたそう。。
どっちがやねん！！と
ツッコミたくなりますがね・・・
なんちゃって指導は
すぐ見抜けますよ～。。
そして自分で自分を守る術を
身に着けることも
仕事をする上では
とっても大事なスキルだなと
今は思います＾＾
読んで下さり
ありがとうございました
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