■精鋭部隊を組織・・・ | バリュー・クリエーター奮闘記

■精鋭部隊を組織・・・

みなさん、毎日をエンジョイしてますか?

バリュー・クリエーター佐藤です。


本日は、急遽、東京の(株)リクルート本社にてある案件の打ち合わせを行いました。


土曜日かつ休日にも関わらず、緊急ミーティングです。


関係者が集合するのに一番ベストな地域が東京であったため、早朝から東京入りしました。


昨日の新大阪で足止めを喰らった時に、そのまま東京入りすれば良かったと後悔しています。


さて、緊急ミーティングになった理由ですが、以下の通りです。


先日、某地域(広域)で企画コンペがあり、バリュー・クリエーター佐藤に企画書作成の依頼があり、超過密スケジュールの中、何とか期日までに仕上げ、提出しました。


通常、こういう案件は出来レースの場合が多く、今回も・・・と思っていたら・・・?


「企画コンペが決まりました」という連絡があり、本日の運びとなった次第です。


関係者一同、喜びの前に、バリュー・クリエーター佐藤の企画書作成能力に驚きが先行していました。


僕にとっては、2時間程度の仕事ですが・・・。


企画コンペが決まった以上、当たり前ですが、事を前に進めなければなりません。


問題は時間です。


行政との仕事の場合、3末までの納品というのが絶対で、この時期の企画コンペ自体に無理があります。


それ故、出来レースだと思っていました。


一旦、受けた以上はどうであれ、最高の仕事をするのが流儀なので、今回も色々事情はあるものの、精鋭部隊によるタスクフォースを組みました。


今回は、その初回ミーティングです。


バリュー・クリエーター佐藤が陣頭指揮を執り、ミーティングを進め、3時間後には、今回のタスクを成功に導くシナリオが完成しました。


後は、納期までに、それぞれの専門化がスケジュールに沿って、進めるだけです。


地域活性や観光振興の仕事をしていると、大概は地方特有のスローな環境で事が進みますが、今回のような仕事の進め方が必要だと思います。


地方にもっと優秀な人材が配置されない限り、無理な話ですが・・・。


改めて、地方が都心部に敵わない理由を実感しました。


全ては、人材次第ということに尽きます。


地域活性・観光振興は、優秀な人材育成が急務だと思います。


今後の課題ですね!