■採用面接

みなさん、毎日をエンジョイしてますか？

バリュー・クリエーター佐藤です。

本日は、休日返上で日田市観光協会の事務局スタッフの採用面接を行いました。

以前にもこのブログでお伝えしたように、今年度は観光協会の組織強化を実施します。

今年度に入って、既に新人２名が加わっていますが、新たに２名を採用する予定です。

先月からハローワーク、新聞、リクナビを使って採用活動をしてきた結果、１３０名を超える応募をいただきました。

一地方の観光協会にこれだけの応募が集まるとは・・・。

しかも、全国各地から・・・。

採用広告で、日田市観光協会の熱いメッセージに乗せた効果だと思います。

流石に、１３０名を超える面接を行うわけにもいかず、まずは書類選考を行いました。

今回、採用したい人材要件は以下の通りでしたので、これを基準に絞り込みました。

①旅行業、観光業に携わった経験があること

②ＷＥＢを含めたパソコンスキルがあること

その結果、全国から１２名の方を一次選考で面接することにしました。

そして、本日の午後に１２名の面接を行いました。

今回の面接は二次選考に進んでいただく方を選ぶことが目的です。

１４：３０から面接を始めて最終的に１７：００くらいまでかかりました。

参加いただいた方々は地域活性ということに興味を持っており、その中にあって観光振興というカテゴリで頑張っていきたいというのが共通でした。

そして、日田市観光協会の新進的な取り組みに対して興味を持ち、こういう環境で勉強したいというのも共通でした。

現在、スタッフが増えることを想定して、協会の事務所の大リニュアルを行っています。

７月には新体制での組織が出来上がります。

今年度も事業計画では昨年の１．５倍以上の内容を展開する予定になっており、新人スタッフについても即戦力で対応していくつもりです。

みなさん、これからの日田市観光協会にご注目ください！