■組織改革の研修プログラム作り

みなさん、毎日をエンジョイしてますか？

バリュー・クリエーター佐藤です。

今週は、半端じゃない忙しさですが、そういう状況の中、日曜日に某市役所の依頼で「組織改革の研修」の講師を仰せつかり、現在、その研修向けの資料づくりに奔走しております。

同時に、鹿児島県のイベントプロデュースと鹿児島市の来年度事業の打合せ、加えて国の行政と方々との鹿児島視察などもあり、本日から鹿児島に来ています。

土曜日の夜に鹿児島からもどり、翌朝（日曜日）の朝には研修のある某市に居なくてはなりません。

ハードな日々が続きます。

そんな中、その研修用の資料を夜中から明け方の時間を使いホテルにて缶詰状態で作成しています。

資料作成に必要な関連書籍も１０冊以上持参しており、ホテルの中がミニ書斎化しています。

組織プロデュースはバリュー・クリエーター佐藤の得意とする分野であり、これまでも多くの企業や団体などからの依頼で講演やセミナー、ワークショップなどを行いました。

今回は、１日詰込み型の研修であり、これまでの内容を整理しつつ、新たな内容を盛り込むために資料作成には力が入ります。

改めて資料をまとめる中で、今回の内容は商売的に「売り物になる」という実感があります。

行政だけでなく、団体や企業にも適用できるので、中々面白く仕上がりそうです。

当然、ベーシックな内容をセットアップした後に、顧客独自の課題を加味してオリジナルに仕上げますが・・・。

今回は、講義とワークショップを組み込んだ内容になるので、それに応じた作りになっています。

企業も地域も「人」が最も重要なファクターであり、「人」の集合体である「組織」は更に重要なファクターとなります。

組織づくりにおける最大のポイントをバリュー・クリエーター佐藤は「目標設定」と考えており、「正しい目標の共有」が不可欠との認識です。

この考えに基づき、資料を作成しています。

勿論、組織づくりには色々な考え方やアプローチの方法があるので、これが絶対唯一という訳ではありません。

ただし、これまでの経験を踏まえると、「目標設定」に重きを置くことがリーズナブルだと思います。

今後の地域活性におけるコンサルティングも活性化プログラムの中心に「組織づくり」を置き、アプローチの方法については「目標設定」を柱に考えたいと思います。

まずは、日曜日の研修を成功に導くことに全力を尽くしたいと思います。

ご期待ください！