■人材育成について

みなさん、毎日をエンジョイしてますか？

バリュー・クリエーター佐藤です。

最近、人材育成についての相談を受けることが多くなってきました。

地域活性の仕事に携わっていると、必ず、人材育成というテーマにぶつかります。

それは、地域活性を成功に導く最大のキーワードが人材育成だからです。

企画はだれでも描けますが、その企画を実行に移すにはそれなりの人材（量と質ともに）が必要です。

優良企業は人材育成にお金をかけます。人材排出企業といわれる企業の人材育成にかけるコストは半端な金額ではありません。

なぜなら、その投資に見合った効果、場合によってはそれ以上の効果が得られることを経験則で知っているからです。

地域に置き換えた時に人材育成に取り組んでいるところは稀です。

それが地域活性分野において成功事例が少ない原因のひとつだと思います。

例えば、高校や大学への進学に向けて相当なパワーをかける地域は多く見られますが、一旦、社会に出た途端、企業任せで、地域として人材育成に取り組むことはめったにありません。

大都市は企業自体にパワーがあるため企業任せでもいいのですが、地方になると企業任せでは厳しいと思います。

地方においては、人材育成は地域全体の問題として取り扱わない限り、大都市との人材格差は開くばかりです。

企業誘致も大切な地域活性策ですが、人材誘致はそれ以上に投資効果の高い地域活性策だと思います。

優秀な人材誘致により刺激を与えることにより、地域の人材教育に拍車がかかります。

それは、最終的に企業誘致以上の費用対効果をもたらすし、効果は無限です。

みなさんの住んでいる地域は人材教育（人材投資）に熱心ですか？

人材教育に熱心な地域で生活したいと思いませんか？

今後の地域格差は人材育成への力の入れ方に左右されるでしょう。