今日は、ある社長から「はじめて『受取手形』をもらったのだが」・・・と尋ねられました。
要は「どう処理したらいいのか？」ということなのですが、
そもそも「現金商売」のお方なので、何で手形なんかでもらったのかがよくわからないのです（が、それは別として）
この場合の対応としては、
１ そのまま「期日」まで持っている
２ 「受手の金額相当」の運転資金をＢＫから借りる
３ 受手をそのまま支払いに使う
＝裏書手形・まわし手形
４ 割引する＝割引手形 の４つです。
１は、「はじめからそれができるくらいなら世話はないよ」の世界です。
資金繰り対策ではありませんね。余力があるのですからね。
２は、銀行から信用状況（＝御社と手形振り出し企業の）をチェックされて「ＯＫ」なら、相応の資金が出ます。
３は、一見良さそうですが、手形振出先が倒産なんてした日には、（裏書したので）代わりに支払わされるリスクが大です。
まあ連帯保証人になったのといっしょです。そもそも支払う相手先が承諾するとは限りませんし。
４は、３と同じ問題に加えて、「手形割引料」を取られます。この手数料が粗利をかなり消したりして、あなどれない金額になったりします。
よく考え、計算してから行わないといけません。
こうしてみても「手形に王道はない」ですね。
これらの長短を全部承知したうえで、資金繰り管理・手形管理をやらないと～という凡庸な結論になってしまいます。
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