vapiditytagのブログ -5ページ目

vapiditytagのブログ

ブログの説明を入力します。

本当に相手の心に響く「叱り方」「褒め方」をしていますか?相手のモチベーションを最大限に引き出す「褒め方」「叱り方」とは?

更新日: 2014年11月20日

kinokojpさん

476 お気に入り 64461 view お気に入り追加

やる気を引き出すには「叱る」「褒める」が重要

どっちゃん@orangechocolat0

フォローする

@mRprayeR215 今日も叱られ呆れられ、わたしのやる気のなさどうにかしないといけない_(:3 」∠)_ 働くってむずかしいね(´・ω・`)←くず

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.17 22:52

お気に入り詳細を見る

玲菜@Rena_0708

フォローする

今回の期末テストは一気に順位が下がり、親に怒られ、塾の時間が長くなり、ますますやる気が無くなる ってことになりそう()

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.16 20:51

お気に入り詳細を見る

なまやつはし@nama_yatu_hasi

フォローする

必死で頑張っていた事でも他人に否定されたり怒られたりすると一瞬でやる気無くなって投げ出してしまう

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.13 12:32

お気に入り詳細を見る

侑理 フミフミ@fumifumi0530

フォローする

なにか怒られたりしたり、罵られると一気にやる気失せるんだよね・・・。 難しいです。

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.15 08:57

お気に入り詳細を見る

みなも@minamo25

フォローする

作業を頑張った結果、褒められたりしたらやる気が出るよ

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.20 01:04

お気に入り詳細を見る

紅羽@zkchr038

フォローする

褒められたり、励まされたりすると俄然やる気が出る単細胞である(*´罒`*)

返信 リツイート お気に入りに登録 2014.11.14 20:01

お気に入り詳細を見る

▼褒めるだけもNG

GettyImages Photo by Thinkstock Images / Stockbyte

叱るべき部分は叱りましょう

お気に入り詳細を見る

ただ褒めてばかりでは、相手を認めるどころか上から評価されているプレッシャーとして伝わる危険があります。

出典【アドラー心理学】褒めて育てるは間違い?!褒めるだけでは人は育たない - 八木弥寿代 [マイベストプロ大阪]

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

事の善し悪しを教えるためのプロセスとして叱るということも当然必要になるわけです。

出典褒めるだけでは人は育たず |

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

褒めてばかりでも人を育てることはできません。褒められてばかりだと、甘えや奢りが出ます。

出典部下をやる気にさせる褒め方3つのコツ | nanapi [ナナピ]

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

正しい叱り方

▼叱るタイミングと場所に気をつける

GettyImages Photo by Hemera Technologies / PhotoObjects.net

大勢の前では叱らない

お気に入り詳細を見る

タイミングが遅れると後から言いにくくなり、叱ったとしても
「今頃言われたって・・・」
「じゃあなんでその時に言ってくれないんだよ」
と叱られることに対して納得がいかなくなります。

出典ストレス耐性が低い部下を叱る5つのポイント

探して追加|アップロード

叱るタイミングは「ミスをした直後」です。

お気に入り詳細を見る

大勢の前で吊るし上げるやり方は、間違いなく逆効果です。

出典部下を叱る時には抑えるべきポイントがある。有能な上司の叱り方は? | MEN人(メンジン)| 一皮剥けたい男のWEBマガジン

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

大勢の前で叱っていないでしょうか。
大勢の前で叱られると、叱られた人の落ち込みが強くなります。

出典大勢の前で叱らない。 | 部下を叱る30の方法 | HappyLifeStyle

探して追加|アップロード

叱られる側にとっては恥です。
また周りの人も、「自分もミスしたらこうなる・・・」とびくびくしてしまいます。
1対1で話したほうがより本人のためになるでしょう。

お気に入り詳細を見る

▼感情的に叱らない

GettyImages Photo by Digital Vision. / Photodisc

「叱る」と「怒る」は別物です

お気に入り詳細を見る

話しているうちに感情的になり、いつの間にか「怒る」になってしまう人も多い。

出典上手な叱り方の名言 厳選集

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

怒るのではなく叱る、感情ではなく理性で語ることを忘れてはいけません。

出典部下を上手に叱る10のコツ

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

部下の力を正しく見つめましょう。「時にはできないこともある」と思って部下と接すれば、感情が爆発することは、激減するのです

出典ビシッと言っても部下がついてくるできる上司の叱り方

探して追加|アップロード

人間なので誰でもミスをします。
感情的にならず冷静になって叱ってあげましょう。

お気に入り詳細を見る

▼叱った後にフォローをする

GettyImages Photo by Martin Barraud / OJO Images

相手が感情的になっているかも

しっかりとフォローを入れてあげましょう

お気に入り詳細を見る

叱りっ放しはいけません!!
叱った後は、必ず一声掛けるようにしてあげてください。

出典第7回 叱ったあとは「フォローすべし!」 | 大塚商会のERPナビ

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

「さっきは怒鳴って悪かったな」と一声掛けるもよし、さり気なく喫煙所や昼食にでも誘って普段通りの何気ない会話をするのもよいでしょう。

出典最終回:叱り方と怒ったあとが肝心|人材活用の決め手|人づくり応援|J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]

探して追加|アップロード

お気に入り詳細を見る

叱ったことで部下が反省し、同じミスをしなくなったら、それを認め評価してあげましょう。
叱られてばかりでは部下もやる気がなくなってしまいます。

出典部下を上手に叱る10のコツ

探して追加|アップロード

叱ってばかりではなく褒めることも忘れずに!
電話でも良いので一言声をかけてあげましょう。

お気に入り詳細を見る

正しい褒め方

▼人格ではなく、努力や過程を褒める

1 2