こんにちは。
昨日読んでいたブログのなかで
町内会を改革しようとした人の話が出てきていた。
わかる〜♡
効率わるいこととか、
ムダなことがいっぱいあるよね。
自分が係だったときに、
引き継いだ物の中にB4のボロボロのコピー紙とか、カビの生えた腕章、錆びついたクリップ（紙をとめるとサビが付く）があって
もちろん捨てました。それを捨てたら物が五分の１くらいになったよ。
ついでにそれが入っていたカバンも百均のだけど新しいものにしちゃった。
コピー用紙なんかはボロボロで、コピー機にかけると紙詰まり必須ですよ。なんでとっておいてたのかなあ
「みんなから集めた町内会費で買ったみんなの備品」だと言って、たぶん何年も、もしかしたら10年以上も引き継いできたのかしらね。もうすっかりゴミ化していることにも気づかずに。
ていうか、何か言われたくなくて、とりあえず保管して、自分の代が終わったら次の人に押し付けてきたのでしょう。
それをアホらしいと思う私の感覚はおかしくないんだなと思った。
あと、自分の作業は終わったのに、毎回、先輩方の作業が終わらなく、いつも１時間以上待たなければならないバカバカしさ。
うんざりだったけど、そうは言わない同僚達？
苦手でした。
何事も
「変えたくない人達」っていうのが一定量いるのかもね。
「今はまだ早い」
「様子を見よう」
何度その言葉を聞いてきたか。
めんどくさいのかな？
それとも効率良いやり方を理解する能力がない？
というより、理解しようともしない、
理解したくない、
変えたくない、
変わりたくないのかも。
めんどくさいやり方で自分が苦労してきて
次の人がそのやり方を否定して効率よくやってしまったら、
え！どうして！私ばかり損じゃないの。
あなたも私と同じように苦労しなさいよ。
ってことかもね。
やれやれ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
でもブログ読んでいて同じ感覚の人がいるんだなと思ったら嬉しかったです。
ではまたね～☆