みなさん、おはようございます晴れ

 

 

今、末っ子を保育園に送ってきました。

 

朝8時、始業です!

 

 

 

でも。

 

今日は書きたいことを見つけたので

ブログを書くことからスタートします星

 

 

こういうのがいいよね~コーヒー

 

 

 

 

いつ・どこで・何をするか

自分で決められるとこ。

 

 

流れ星流れ星 

 

 

 

私は第一子出産後に就職したので

就職1日目からワーママでした。

 

 

入庁式の日=慣らし保育1日目ガーン

 

 

新人研修中も

ずーっと慣らし保育もやもや

※なんなら、嘔吐下痢で慣らし保育リセットされた!

病児保育×自分もうつる×慣らし期間延長。。。
 

 

 

 

その後も

子育てなしに働いた期間はありません。

 

 

 

 

だから、

働く上での初期設定として

子どもの存在が入っていたんだけど、

 

 

周りの同期に

そんな人はもちろんおらず。

 

 

 

 

だから、

子育てを理由に甘えていると

思われたくないという思いから、

 

 

第一子のときには時短を取らず

 

 

第二子が生まれてからも

一旦帰宅して

お迎えと晩ごはん作りを済ませて

夫や義母に子どもをお願いして

再度職場に戻って働いていました。

 

 

 

 

いつも時間に追われてたランニング

 

 

 

 

特に朝は、

起きてから職場に着くまでが

本当に戦争うずまき

 

 

 

自分の準備と同時進行で、

 

子どもを

①起こす

②着替えさせる

③朝ごはんを食べさせる

④髪をくくる

⑤保育園に“行く気”にさせる

 

などなど

たくさんのハードルがあり

(上記の他にもまだまだあります。)

 

 

 

どれか1つのステップで

子どもの機嫌が悪くなると

そこで停滞してしまうんですよね~ガーン

 

 

 

でも、こっちだって

始業時刻までに出勤しないといけない。

 

 

 

結果、

『早く!早く!』

『急いで!!!』

『いいかげんにしなさい!』

子どものペースや機嫌を無視して

 

 

なんならこちらのイライラまでぶつけて

 

 

時にはこっちが泣きたくなりながら

暴れる子どもを抱えて保育園に預ける

 

 

という朝を過ごしてきました。

 

 

 

 

 

子どもが機嫌よく保育園に行けるように

待つ時間も余裕もなかったぐすん

 

 

 

あの頃を思い出すと、

朝が一番辛かったな。

 

 

 

だから今、

“何時から仕事を始めるかを自分で決められる”

というのが

とても幸せですほっこり

 

 

 

 

 

 

「お母さんと一緒にお着替えしたい」

と言われても

 

 

前だったら

「自分で着替えられるでしょ」

と言っていたのを

 

 

今は

「しかたないな~。どの服がいいの?」と

一緒に選んであげられる余裕ができました。

 

 

 

この一瞬。

 

 

 

この“ひと手間”をかけられるかどうかで

子どもが気持ちよく保育園に行けるかどうかが

変わってきますほっこり

 

 

 

 

髪だって、

せっかく編み込みにしたのに

「やっぱりお団子がいい~」と言われた時の

イラっと具合も、

 

イラっとはするけど

なんとか対応できる。

 

 

そして娘はご機嫌で保育園へ行く。

 

 

 

 

この差なんだよなぁ真顔

 

 

 

実際、この“ひと手間”に必要な時間は

どれも数分。

 

 

だけど、その“数分間”

子どもの気持ちに寄り添う余裕がなかった。

 

 

 

始業時刻は絶対だったから。

 

 

ヒヨコ

 

 

私、小・中・高校と遅刻したことがないんです。

 

 

小1の手足口病と

高3のインフルエンザ以外、

学校を休んだこともない。

 

 

10年間「無遅刻無欠席無早退」ってやつで、

小学生の頃に見ていた一番怖かった夢は

“遅刻をする夢”ガーン



それも何回も見た。

夜中に冷や汗かいて目が覚める感じ。




目覚まし時計の音もできれば聞きたくなくて


いつも目覚まし時計が鳴る数分前

目が覚めてたなぁ。

※今は鳴ってても起きれない
 

 


 

遅刻恐怖症?

 

そんな恐怖症あるのかなうーん

 

 

 

でもそれは、

自分ひとりで行動できていた頃の話。

 

 

子どもがいると

予想外のことが日常的に起きるので

“時間通りに行動する”というのは

なかなか難しくなる。

 

 

 

人によっては有給を時間単位で使う人もいたけど

それをあんまりやると

仕事への責任感の低い人と思われる。

 

特に女性は。

 

 

 

あれ、なんなんだろう。

 

 

 

男性職員が「子どものことで遅刻します」って

電話してきたら

「いいパパなんだね~」みたいになって、

 

 

女性職員が同じことしたら

「ほら、やっぱり子持ちは使えない」みたいになるの。

 

 

だから、子どもを泣かせてでも

時間通りに出勤しなきゃ!って思っちゃう。

 

 

 

社会の目は働く女性に厳しい。

 

 

 

あぁこれ、なんとかなんないかな?

 

 

 

 

ちなみにこの、

“子どもの機嫌を損ねずに保育園につれて行く”という技、

 

夫に言わせれば

「俺には無理」だそうです。

 

 

 

それだけ技術と忍耐がいる大仕事なんです!!

 

 

 

 

ワーママたちが朝出勤してきたら、

それだけで

「がんばったね!おつかれさまです!」という気持ちで

迎えてほしいおとめ座

 

 

 

それだけで、救われますおひつじ座

 

 

流れ星流れ星

 

 

我が家の三姉妹は

長女:計画的テキパキ

次女:じっくりマイペース

三女:気分屋テキパキ

です。

 

 

長女は次女のマイペースぶりに

しばしばイライラ炎

 

お姉ちゃんに怒られて

次女はしばしばシュンぐすん

 

 

星空

 

 

だけど昨日の夜、

次女が

 

 

ゆっくりだけど丁寧に

みんなのお布団を敷いて

 

 

先に寝ちゃった三女に

お布団を優しく掛けてあげているのを見て

 

 

 

「<次女>ちゃんは、

お姉ちゃんみたいに速くは動けないけど

みんなに優しくしたり、

なんでも丁寧にできるところが

お母さんは好きだよ」

と伝えてみると、

 

 

 

小さな声で、でもうれしそうに

「ありがとうほっこり

と言ってくれました。

 

 

 

 

あの頃、

私の毎朝の「早くしなさい!」に

一番傷つけられていたのは

 

 

心が優しくて、かつのんびり屋の

次女かもしれません。

 

 

 

ごめんね~ぐすん

 

 

 

 

今、読んでいる本に

「人柄を褒められると、

それを自分のアイデンティティの一部として

取り込む」とあり、

 

 

アイデンティティの形成時期は

小学校低学年~中学年くらいとある目

 

 

 

ちょうど今の次女の年齢!!

 

まだ間に合うかもしれない!

 

 

 

 

アイデンティティの形成時期に

人柄を褒められると

その後の人生でも長く心に残るらしい。

 

 

あ~・・・私もそれ、心当たりアリです。

 

 

※これについては、

たぶん明日のブログに書きます。

明日の記事は、今読んでる本についてだよ~星

 

 

 

 

 

 

子育てをしている中で

この“小さなひと手間”を大事にすることは

 

 

こどものためであって

私たち母親のためでもあると思います。

 

 

 

時間と心の余裕をもって

生きたいものですほっこりラブラブ

 

 

おとめ座おとめ座

 

今週の“ひと手間”

 

無地のうわぐつをデコパージュ星

 

 

 
 

毎日使うものにひと手間かけることで

消耗品にも愛着をもって

 

物を大切に使う人間に育ってくれると

うれしいなぁラブラブ

 

 

 

 
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わたしライフLabo 小野山 陽子