今年の4月には、アラフォーの新人女子が入ってきた。
ってか、今まで長い間、新規採用の年齢上限が旧態依然としてかなり低かったもんだから、いきなり40代半ばまで引き上げられた事にも驚いたけど、更に彼女が、
とある業界最大手の技術職の
管理職からウチの“ペーペー職”
に転職とゆーことにも、
ひぇーっ！！
である。
お給料なんて半分くらいになってんじゃないのかー？？？
などと、アラフィフおばちゃんの「余計なお世話」をよそに、彼女はいつ見ても軽やかに仕事をしている。
他部署だけど、たまたま彼女を紹介されて、お話しするようになり、彼女も私の姿を見かけると挨拶しにきてくれるようになったので、この間、
「アラフォー転職に勇気は要らなかったのか」
とちょこっと聞いてみた。
彼女の前の会社は大手とはいえ、やはりコロナの影響はあったようで、彼女の部下や周りの人たちが「オモテ向きは依願退職、実態はリストラ」
という憂き目に遭ったらしい。
管理職であった彼女は、彼らの雇用継続のため、交渉に走り回ったが、結局はチカラ及ばずで、会社のやり方に憤りを感じたことに加え、その方針に今後の自分の身にも不安を感じたらしい。
そこで、一からやり直そうと。
新人をもう一回やって、勉強しなおそうと思ったという。
バリバリの理系女子で資格もたくさん取得して、大手で管理職にもなったのに、全てリセットして初心に戻ってイチから新たなところからやり直すなんて！！！
「給与額はキープもしくはそれ以上で、ビズリーチ☝️」なんてゆーてる、欲と年齢だけは果てしなく高いアホのアタシとはえらい違いである。
彼女は、思ってたより、相当オトコマエでした。
彼女もすぐに、また管理職になるんだろーけど、
アラフォーでも
「新境地に挑む心意気」と、
「昇った後でもちゃっちゃと
初心に戻れる潔さ」
だけでも、どこでも食っていけるやろーと思います。
あっぱれ。
とにかく世の女性管理職になるヒト達は、ホントにスゴイ器の人が多いんだろうと思います。
このパワーやバイタリティを見習わなきゃな🤔