こんにちは✨
あずさです
先日から、４月１日からの36協定を作成しております。
私の勤め先は運輸業で、本社で毎年、各営業所の36協定を作成しております。
ちなみに拠点は10以上あります💧
今までは上司が取りまとめておりましたが、上司が退職になるため、やってみますと手を挙げました❗️
早速、作業開始⤴️
よし
と気合を入れ、4月1日からの新書式をダウンロードを行う。
新書式で作り始めて数分後。。。
社名やら、住所やら、どういった場合に時間外が発生するかなどを、入力していくことが大変面倒なことに気付く。。。
指示をしてきた部長は
👨去年の書式をコピってやれば楽々でしょ♫
なんてノリで話していたことを思いだす。
（36協定が変わること、私、話しましたよね⁉️）
そこで気付いたのは、新書式で提出しないといけないのは、4月1日以降に労基署到着の届出であって、4月1日から有効としたい36協定であれば、4月1日前に労基署に必着させなければならない。
（ギリギリ4月１日に労基署に着いて、その日に押印をいただければ別ですが）
であれば旧書式でも問題はない
ということであれば、楽々やってね！といった部長もその方が本意ではなかろうかと思い、今年は旧書式で届出をすることにしました
（手順略）
36協定作成→それぞれ2部ずつ印刷して、見本とセットする→各拠点に送付→スケジュール管理をしながら36協定の返送を待つ→拠点管轄の労基署にそれぞれ送付→労基署からの返送後、36協定控保管
旧書式にすることによって、労力は減ったものの、10つ以上の拠点の36協定作成はかなりの業務量です😅
あとは不備などがあった際は提出が4月1日以降になると思うので、その際は新書式で作成し直せば、また勉強にもなるし⤴️
このボリュームだとスポット依頼の36協定でどれくらいの報酬をいただけるのかしら💕とか考えたり
開業後の下積みになるであろう仕事ができて、なんだかんだで楽しい毎日です