こんにちわ、Value Bridge 神谷です。
皆さんの会社では、
社員の皆さんが、毎日いきいきと
前向きに仕事をしているでしょうか？
また、皆さんご自身が
毎週、月曜日が来るのを
ワクワクしているでしょうか？
すぐに「イエス」と回答できる方は
少ないでしょう。
しかし、社員の大半が、仕事はやらされており
毎日後ろ向きに仕事をしている状態でしたら、
会社の将来は、どうなるでしょうか？
とても不安ですね。
そういった状況を打破するのが
ジョブクラフティングという手法です。
この手法、仕事の取り組み方を変え、
仕事に対して前向きに取り組める
状態を作ることができます。
いわゆる、エンゲージメントを
高めることができるのです。
皆さんご承知の通り、
エンゲージメントが高い組織は、
生産性が向上したり、退職率が下がったり
創造性が豊かになったり、
会社のとって良い効果が生まれます。
ぜひ、ジョブクラフティグを実施し
エンゲージメントを高め、
社員が幸せを感じながら
仕事で良い成果を出せるような
環境を構築しましょう。
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