会社を9月30日で辞めたのに

今朝の9時過ぎに

引き継ぎをした女性からメールがきた

『おはようございます。今日は何時頃に会社に来てくれますか?』

と。

ビッッッックリして速攻、引き継ぎした女性の携帯に電話しました

そうしたら
『社長が○○さん(私の苗字)は水曜が空いてるから来てくれるって言ってましたよ』

だと。

は~~??
確かに社長から
『解らなかったらまた教えに来てくれ』
とか言われてたけど

私も、
『来れるとしても水曜ですが今後は病院にも通うので電話対応のみにしてください』

と言うと

社長からは

『そんなのは困ります、10月半ばまで来れるときは来てもらはないと』

私も
『病院に通うし、父の通院の介助もあるので私も困ります』

と、お互いに堂々巡り

そんなやり取りでしたが

ようやく9月末に辞めれたと思ってたのに

なんだそりゃ?

私がおかしいのか?

8月に9月末に辞めますと退職届けも出したんだよ

社長の言うように行かないといけないのか

でも労基の人は

●8月中に退職届けを出してれば9月末に辞めれる

●10月以降は辞めてるんだから電話対応もしなくてよい
教えにまた会社に行くなんてとんでもない
逆に退職届けの効力が無くなり社長の思うツボ

などと言われてるし

絶対に会社にはもう行かないことにします

引き継ぎした女性も社長と私の言ってることが真逆だから最後にはキレ気味だったな~(^_^;)

でも、辞めたのにまた会社に来させる社長って・・・

もうこの会社に関わりたくありません(T_T)

引き継ぎした女性が大変そうだから
電話対応はすることにします

私も前任者に電話して聞くくらいで大丈夫だったし。

なんだかな。
いつ終わるのか。