士気が。。

こんにちは。

歯科医院経営をサポートする歯科医院コンサルタントの高橋信也です。


スタッフの士気が下がってきたときにどう対応していくか？


1．インセンティブなどの給与システムを変更する

2．新しいスタッフを投入する

3．活をいれる



解決策としては、どれも正しいのかもしれません。




どの解決策を実行することが、一番スタッフの士気を高めることができるか、


それは、課題を明確にすることですね。



むやみに解決策を実行すると、思わぬ方向に向かっていきますので。




解決策を考えるよりも、課題を追求することが経営では大切です。