片思い

こんにちは。

歯科医院経営をサポートするValue Linkの高橋信也です。


私の周りの歯科医院では、4月に定期採用をするところが増えてきています。



本日は、面接に関してお話したいと思います。



雇用する側に選ぶ権利があれば、雇用される側にも選ぶ権利があります。


恋愛と一緒ですね。。



面接にきたひとすべてが働きたいと思っているかというと、


そうではありません。



面接に来られた方の働く意思を確認せずに、選考が進み、採用のオファーを出すと、


いろいろな理由で断られることがあります。



面接の際には、まず働く意識を誘導ではなく、深く深く聞く必要があります。



面接の際には、別の顔をしている方も多いですので。