人が育つ環境を

こんにちは。　

歯科医院経営をサポートする経営コンサルタント高橋信也です。



歯科医院経営で頭を悩ます問題として、

スタッフ採用・育成が挙げられます。



この問題を解決する最善の方法は、人を雇わないで経営することです！



ドクター一人で診療ができないか、考えることで、

ブレイクスルーすることも。


何にために、スタッフを雇うのか、明確になります。



・受付を置くことで、電話対応、受付対応、会計の時間を治療に当てることができる


・歯科助手を雇うことで、診療の準備、後片付けがスムーズに進み、治療に当てる時間を確保できる


・歯科衛生士を雇うことで、衛生士業務を任せることができ、治療に専念できる



などなど、役割毎に人の採用を再構築することで、

より多くの患者さんをみることができます。



また、スタッフ育成に関して、どのように育成していけばよいか、

よくご質問を受けます。



まず、最初にやるべきことは、環境の整備です。



人が育つ環境を整えてあげることです。




家庭環境が子供の成長に影響を及ぼすこととおなじですね。