経営者の悩み ４４／７２

87/120 　　事例91

　　“危機を危機として感じていない経営者”

経営者（３６歳、社員数２２名）

N社長は
　　○○工場の閉鎖や信用金庫の破綻で、
　　創業以来初めて人員のリストラを敢行しなければならなった｡
　　創業意思に反するが、断行しなければならない｡
　　このような状況になる前から、会社経営に気迫が欠けていた｡
　　経営環境が大変厳しい状況で
　　『危機を危機と感じていない』

　　　　　　※N社長の気づきは何か？


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88/120　　事例92

　　“会社を良くしようとする意識に欠ける専務取締役”

専務取締役（３１歳、社員数３１名）

T専務は、
　　①相手に気を使いすぎ、叱る・指示･命令し報告させることができない
　　②視野が狭く判断が偏る　　③仕事に情熱を持っていない
　　④失敗を恐れる　　　⑤経営陣としての目標や方針を持っていない
　　⑥迷うと問題を先送りにしてしまう　　⑦劣等感が強く、自由に話ができない
　　⑧考え過ぎて、行動に移さない
　　経営陣としての積極性に乏しく、経営改善の姿勢に欠ける
　　　『会社を良くしようとする思いに欠ける』

　　　　　　※T専務の気づきは何か？