75/120 事例79
“一人で問題解決する経営者”
経営者（５３歳、社員数１２名）
Ｅ社長は
担当していた事業部で採用から部下育成まで、事業の成長に寄与してきた。
現在の新しい事業部でも、人材の採用・育成に注力している。
人に頼まれると、嫌とは言わない性格で、何でも引き受けてしまう。
２年前には社員の入れ替えにより、ストレスが重なり鬱病に罹った。
「何でも仕事を引き受け、一人で問題解決をしようとする」
※E経営者の気づきは何か？
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76/120 事例80
“興味のないことに無関心な専務取締役”
専務取締役（５２歳、社員数２５名）
Ｊ専務は
○○営業所に移り、２年間で売上を倍増した。
アンケートの評価点は高くない。
売上には責任を持って活動するが、
マネジメントや部下の育成・財務管理などが不足。
「自分に興味がないことに無関心でいる」
※J専務の気づきは何か？