賞品。

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2011年5月度 月間段位アップ賞
「パグぬいぐるみ（手持ち）」

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パグのぬいぐるみもらえた・・・。

ありがとうございます

1ヶ月。

泣いても笑っても、今期残り1ヶ月を切りました。

先日の社内の飲み会でも、改めて思いましたが、

私たちは、お客様、協力会社、株主、社内のメンバーなど、

数多くの方々に支えられています。

その方々の期待にこたえるためにも、

全力で行きますよ


応援団のみなさま、いつも本当にありがとうございます



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価値観を高めることで成長する。

ちょっと位いい加減でもいいや、と

創業間もないベンチャーだから、、

で許される負の価値観が正直存在します。

これは、会社のステージと共に

できるだけ早く払拭することが必要だと思います。

むしろ、私たち個人のレベルアップが、

組織の成長となり、ステージアップが実現します。


今までは良かったのに、、、と面倒に思うようなことこそ、

小さなことでも見逃さず、

しっかり地を踏みしめて行きたいです



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モバイルギフトカードについて

最近よくお問い合わせを頂くようになってきた、「モバイルギフトカード」。


お財布の中がカードでパンパン


クーポンとして、バリューカードを配りたいんだけど、

プラスチックカードをそれに使うのは、もったいない


そんな、悩みを解決するソリューションです。


バーコード化されたＩＤを店頭で、バーコードリーダーにかざすことで、

チャージも利用もできます。



ちなみに、携帯は機種やキャリアの特定はありません。（画面があれば大丈夫）

問題解決は事実から出発する。

社内、外のミーティングにおいてよくあることですが、

議題となる課題が漠然としていて、

それに個人的な見解、意見を交換するケース。

それぞれが、自分の考えを熱く語り、

議論はそれなりに盛り上がっている。


何がいくつ不足しているのか？

何パーセント想定を下回っているのか、

ここから、スタートを切らないと、

原因自体を把握することが難しく、

結果として、出来ることをやるしか無い、

みたいな結論に行き着いてしまう。


誰かが、空中戦を始めたら、

まず、事実を確認するようにしよう



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