業界最大手の企業へバリューカードを提案しています。


「業界最大手なんてくそくらえ、

林さんは、セブンイレブンが最大手だから、

いつもセブンイレブンで買い物しますか?

お客様にとっては、店舗数なんて関係無い。

1番喜んでもらえるお店かどうか、だけです。」


ありがとうございます。

ココロに刺さる、一言でした。


我々も、業界最多の導入実績とか言ってる場合じゃありません。

クライアントのお客様にどれだけ喜んでいただけるか、

に集中しなくてはなりませんメラメラ


このような企業とビジネスが出来たら、幸せですねニコニコ



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米国では、給料の支払いや生活保護の供給等に、プリペイドカードが使用されています。

日本でも、政府や公的機関に活用される日も近いかもしれませんね。



ちなみに、エコポイントはほとんどの人が、

商品券やギフトカードに交換している状況です。


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信頼されるヒト。合格


・質問や依頼事項に対し、結果の期日を約束するヒト(もちろん守るヒト)

 こちらサイドの考える時間は、相手に伝えない限り分からない。


・報告するヒト

 仕事は、ひとりではできない。上司がいたり同僚がいたり、責任も役割もみな違う。

 高度な技術より、ホウレンソウ。



実は、良い結果を出すヒトではなかったりする。

相手が何を考え、自分の行動で相手がどう思うかを考えられるヒト。


ふつーのことがふつーにできるヒト。
新しいビジネスやサービスをスタートさせるには、

通常の営業活動に加え、大きなエネルギーが必要となります。


自転車も、こぎ始めはエネルギーが要るのと同じ。


新規ビジネスは、最初は誰からも相手にされないこともありますあせる


大切なのは、信念と諦めないこと。



「ニーズが無い」ではなく、ニーズは創るもの。

気づかなかった価値だから、意味がある。

それを届けられるんだから、そんなに楽しくてやりがいのあるものはないと思いますニコニコ
上手くいかない時こそ、成長のチャンスがそこにあります。


目の前に大きな壁が立ちはだかった時、

何か自分が納得できる理由を作って諦めるも、

誰に何を言われようが、何か何でもゴールを目指すも、

どちらの選択も許されています。


将来の夢や、志があるならぜひ、後者を選ぶべきだと思います。



仕事に例えて言うなら、

組織や人、セールスなら売り物を変えても、

またどこかで同じような壁に遭遇するかもしれません。


特に、20~30代のビジネスマンなら、

今、目の前の壁と向き合い、自分の強みだけでなく、

弱みも含めて己を知ること。

足りないものがあって当たり前、

地道で構わないので、自己の成長に努力すべきと思います。


高いエネルギーを持続させるコツは、

大きな目標、夢を持つこと、

それに対し、今の自分の位置を知ること、

です。(2つ目が、実は難しい)



私には毎日たくさんのチャンスがありますあせる



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