今日は、マニアックな情報です
本日発行の日経流通新聞に、バリューカードの新しい専用カードリーダーの
提供を開始する旨の記事を載せました
興味があれば、コチラへ。
バリューカードは、企業がオリジナルでギフトカードや電子マネーが発行できるシステム。
プラスチックカードなんですが、何回でも繰り返しチャージできます。
初期費用をかけずに、サービスを開始したい企業のためのしくみです。
オリジナル電子マネーって？？となるかもしれませんが、
お店がお客さんに喜んでもらうために、導入しているポイントカードありますよね？
あれにチャージ機能がプラスされたようなイメージです。
もちろん、チャージしてくれたお客さんには、大きな特典をプレゼント
お客さんからすると、「先にお金を預けるから、たっぷりサービスしてね
」
という、ことになります。
お店だって、また来るねとお金を置いていく、お客さんには、大サービスできますよね。
ギフトカードは、紙の金券よりおシャレなカードが作れるので、
スマートなプレゼントには最適です。
良く使う、お気に入りギフトカードは、コールド・ストーン・クリーマリー ギフトカード
女の子には確実に喜んでもらえるし
結婚式２次会のプレゼントとかにしても、盛り上がります
もちろん、カードが飛び出す
スペシャルカードフォルダは必須アイテムです。
本日発行の日経流通新聞に、バリューカードの新しい専用カードリーダーの
提供を開始する旨の記事を載せました
興味があれば、コチラへ。
バリューカードは、企業がオリジナルでギフトカードや電子マネーが発行できるシステム。
プラスチックカードなんですが、何回でも繰り返しチャージできます。
初期費用をかけずに、サービスを開始したい企業のためのしくみです。
オリジナル電子マネーって？？となるかもしれませんが、
お店がお客さんに喜んでもらうために、導入しているポイントカードありますよね？
あれにチャージ機能がプラスされたようなイメージです。
もちろん、チャージしてくれたお客さんには、大きな特典をプレゼント
お客さんからすると、「先にお金を預けるから、たっぷりサービスしてね
」という、ことになります。
お店だって、また来るねとお金を置いていく、お客さんには、大サービスできますよね。
ギフトカードは、紙の金券よりおシャレなカードが作れるので、
スマートなプレゼントには最適です。
良く使う、お気に入りギフトカードは、コールド・ストーン・クリーマリー ギフトカード
女の子には確実に喜んでもらえるし
結婚式２次会のプレゼントとかにしても、盛り上がります
もちろん、カードが飛び出す
スペシャルカードフォルダは必須アイテムです。最近、読書ネタを書いてなかったので、好きな本をひとつ。
教科書のような本です。
創造と変革の志士たちへ/堀 義人
￥1,575
Amazon.co.jp
創造と変革の志士の必要要素。
１．能力
２．人的ネットワーク
３．志
「志士とは、志達ありて節操を守る士なり」（吉田松陰）
（志士とは、高い理想を持ち、信念や主義主張を守って変えない人物）
明日も暑いと思いますが、がんばりましょう。
教科書のような本です。
創造と変革の志士たちへ/堀 義人
￥1,575
Amazon.co.jp
創造と変革の志士の必要要素。
１．能力
２．人的ネットワーク
３．志
「志士とは、志達ありて節操を守る士なり」（吉田松陰）
（志士とは、高い理想を持ち、信念や主義主張を守って変えない人物）
明日も暑いと思いますが、がんばりましょう。
降ってくる仕事で忙しそうにしてるヒトは、たくさん見かけますが、
自分で仕事を創れるヒトは、そう多くは見かけません。
今の仕事が忙しくて・・・とか
どうせ、会社からＯＫがでないから・・・という感じなのかもしれませんが、
仕事を創るということは、意外と難しいものです。
（必要な要素：やる気・想い＞スキル＞時間）
アイディアだけでは成し遂げることは困難で、
行動力や関係者との調整能力といった突破力も必要で、
そこには、主体性も求められます。
時間ができたといって、なかなかできるものではありません。
今のご時世、インターネットの絶大な力により、
個人の情報収集能力が急激にアップしたため、
「知ってる人」は、急増しています。
よって、「知ってるヒト」は、団子状態。
進化していなければ、すぐに追い抜かれます。
そこで求められるものは、個人としての差別化。
それは、「デキるヒト」になることです。
自分という商品を差別化するために、強みを理解し、
チャレンジによって、経験を積むことが必要だと思います。
スタートは、問題意識から。
これからもっともっと、個人が尊重される時代になると思います。
自分で仕事を創れるヒトは、そう多くは見かけません。
今の仕事が忙しくて・・・とか
どうせ、会社からＯＫがでないから・・・という感じなのかもしれませんが、
仕事を創るということは、意外と難しいものです。
（必要な要素：やる気・想い＞スキル＞時間）
アイディアだけでは成し遂げることは困難で、
行動力や関係者との調整能力といった突破力も必要で、
そこには、主体性も求められます。
時間ができたといって、なかなかできるものではありません。
今のご時世、インターネットの絶大な力により、
個人の情報収集能力が急激にアップしたため、
「知ってる人」は、急増しています。
よって、「知ってるヒト」は、団子状態。
進化していなければ、すぐに追い抜かれます。
そこで求められるものは、個人としての差別化。
それは、「デキるヒト」になることです。
自分という商品を差別化するために、強みを理解し、
チャレンジによって、経験を積むことが必要だと思います。
スタートは、問題意識から。
これからもっともっと、個人が尊重される時代になると思います。