リーダーの動機付け

興味深い内容が書いてあったので・・・


権力を欲するリーダー

成功した中小企業の経営者の「動機づけ」は「達成動機」
いままで以上に優れて、かつ効率的に物事を達成したいという願望が大きい
ただし、組織の規模が大きく複雑なとき、マネジャーの仕事は、
一人で優れた成績を上げる者よりも、うまく人を動かせる者に向いています。
したがって、モチベーションという点からすれば、
達成動機よりも権力動機の強い人がマネジャーとして成功すると期待できる。