ブレイクスルー・カンパニーは「会社の性格」という基盤の上に成り立つ。


4つの特徴

・ヒトを公正に扱う

・ヒトを信じる

・戦略的につましい

・言葉に責任を持つ



明確なゴール、はっきりしたフィードバック、

自分がコントロールできるという感覚を与えられたときに、

ヒトは、もっとも力を発揮する。




考えは言葉になって表れる。

言葉は行動になって表れる。

行動は習慣となる。

習慣は性格となって固まる。

ブレイクスルー・カンパニー 小さな会社が大きく伸びる法則/キース R マクファーランド

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