こんばんは♪
さてさて・・・
会議に参加させていただいていると
こういう光景を良く見かけます。
上司の方が・・・
「コレについて、どう思う？、どうしていきたい？」
と、けっこう深めな質問をして、座っている順番に答えていく。
最初に答える人・・・
不利？ですよね（笑）
しどろもどろになって・・・
なかなかキチンとした答えが出てこなかったりします（汗）
そして・・・
ハッキリと答えられないその姿に対して・・・
「それぐらい、普段からちゃんと考えておけよぉ～！」
と、叱咤される（汗）
あるいは・・・
浅い返答をしてしまったがばっかりに・・・
「はぁ、ホント浅いんだよなぁ～」
なんて、また叱咤される。
もうどうにもならない
可哀想な・・・光景ね（汗）
でも、そうして順番に答えていくと・・・
少しずつ様子が変わってくる。
そう。だんだん返答の精度が上がっていくんです（笑）
中には、隣の人とコソコソと話してお互いを確認し合ったりしてね。
そして・・・
最後の方の人は、もうスバラシイ返答だったりする（笑）
でもまぁ単純な話ですよね。
人は、意識していないことには、答えられない。
そういうこと。
もし、それまでの話題が・・・
販売計画の話であったり、新商品の話であったりしたら・・・
なおさら意識は違うところに向いているハズだから。
でもアレです・・・よ？
ちゃんと答えられないからといって・・・
考えていない。考える能力がない。
そういうワケではない。
単純に・・・
いきなり深いトコロをツッコまれても・・・
それがスゥ～っと出てこないだけだからね。
だからね・・・
突然、深い質問をポーンと投げかけるのではなく、
その人の意識が深く入り込んでいけるように・・・
ヒントを与えてあげたり、
カンタンなＱ＆Ａを繰り返したり、
たとえ話をしてあげたり。
そういう意識の準備運動？ストレッチ？
みたいなことをしてあげてくださいね♪
そうすれば・・・
聞きたいことに対して、ちゃんと答えてくれるハズですから♪