クリエイティブなチカラ、意識を妨害してしまう会社とは!? | No Rice,No Life! 佐藤琢也公式ブログサイト

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企業論、人財論、労働論、マーケティング論、プロモーション論。
時事問題、関心事、個人的な日常など、徒然なるままに綴ります。

ヤフーニュースを見ていると・・・


「ガソリン税の減税は、

マニフェストで金額の大きいタマ(施策)だったが、
これを『国民の声』と言ってやめたのは当時の小沢幹事長だ!」


と、岡田副総理が、小沢一郎さんを名指しで皮肉る。


・・・なんて記事が。



続いて・・・


「消費税、鳩山Gにも造反の動き!」


・・・なんて記事が。



あぁ~あ、ホントにバラバラだこと。。。


これが政権与党の姿かぁ、と思うと残念ですね。



それに・・・


ホントに持続可能なあらゆる制度ができあがってくれるのだろうか?


日本は明るい未来へと向かうのだろうか?


と、疑問に思ったりもします。




同じように・・・


企業を見ていても、そういった感覚になることがあるんですね。



ある意味、官僚的な体制で社内を支配している。


そんな感じ。


(ボクがサラリーマンを過ごした会社もそうだったな。。。)



幹部が影響を与える派閥的なモノがあったりして・・・


未来ではなく、過去に縛られ、しがみついたりしてね。



ただ・・・


その影響は、じつに大きい!と思うんですよね。



新しいモノを生み出そう!


いままでのやり方を変えていきたい!


どうやったら?



というようなクリエイティブなチカラ、意識を妨害してしまう。


そんな感じがするからね。



たしかに、企業のボリュームが大きくなればなるほど

社内の流れ、システム、統制が必要だったり

業務的なマニュアルなどを整えたりしたがることは分かります。


それに、いろんな面でムズカシクなってくる部分もあるとは思うけど・・・


将来に渡って、会社を活性化させて成長させていこう!


と思ったら・・・


保守的な意識ばかりではなく・・・、


派閥で争うのではなく・・・


変えるチカラ、創造するチカラを
養ったり、遠慮くなく発揮できる環境を整えてあげないと!


そういうトコロに会社のリソースを配分していかないと!


そんな風に感じます♪