８月の上司の面談時に
「９時から１７時まで働いてみないか
」
と、打診されていました。
今は週３日（月１２日間程度）１０時～１５時まで（休憩なし）の５時間勤務。
（６時間勤務以上は３０分以上の休憩が義務付けされている）
９時～１７時なら休憩１時間あるので、働くのは実質７時間。
今までより２時間勤務時間が増えます
私も正直・・・これから子供たちの教育費もかかるし、物入りなので（結婚時に買い揃えた家電もそろそろ壊れる頃だろうし
）息子が中学生、娘が高学年になったらもう少し長めに働こう
と、（早くても来年の春
から・・・と）漠然と考えていました。
（他のスタッフが忙しそうに働いている中、早く帰るのは気が引ける部分もあったし）
働く側としたら『辞めてくれ』や『アナタに仕事はない』と言われることを思えば『もっと働いてほしい』と言われることは喜ぶべきなんだろうなぁ～って。
今まで過去に（今の職場で）９時から１６時までは働いたことはあるけど、１７時まではない
家に帰ってからだって今までと同じ家事や子育てをこなさなければならない。
しかも、この暑さだし
（もっと涼しくなってからでいいのでは）
長い時間働けば、それだけ利用者さまの関わりも増えるので、転倒や事故のリスクも増える。
私に出来るのか
『やります』と言った以上は期待もされるだろうし、責任も生まれる。
しんどくても無理してしまうだろう・・・と。
（自分で自分の首を締めてる）
だから、結構悩みました。自問自答の日々・・・
いきなり週３日、全部９時～１７時はハードルが高いので・・・
３日のうちの１日だけ７時間勤務することにしました。
１７時に仕事が終わって、帰るのが早くても１７時半。
そこからご飯作って・・・たぶん、その前に体が動かないでしょう
だから、明日の晩御飯もお弁当も前日から仕込み・・・
当日の夜は温めるだけでいい状態に。
さて・・・私はどうなることやら