緊張感

普段味わえない緊張感は、普段出来ることを出来なくしてしまいます。

その緊張感とどう向き合うか。

その緊張感とどう折り合いをつけるのか。

確実に言える事は、その緊張感を和らげるのは確信を持てるほどの努力をして身につけた事だけですね。

移動、移動の2月

仕事柄、移動には慣れているのですが2月は行ったり来たりが多く、北海道から鹿児島くらいまでの移動距離になってしまいました・・・

移動で一番大変なのがほとんどの人は腰が痛くなると言われると思いますが、私は手術をした右膝が辛くなります。

特に2月は寒かったのでずっと曲げている形で座っていると、降りる時には楽には伸ばせません。

なんとかだましだましで2月を乗り切れました。

早く暖かくならないかなぁ・・・

チーム

今話題のカーリングではないですが、チームは一朝一夕では出来ません。

同じ目標、同じ目的、何より同じ想いで集まった人で作り上げたチームが何より強いチームです。

少しずつでも進化していれば、必ず目的地に到着します。

チームビルディングは時間と労力、そして信念が必要です。

怖いのは

仕事が出来ていなくて怖いのは【知らない事】と【教わっていない事】の2つです。

これは出来ない人に責任はありません。

教える側に問題があります。

残念な事に教える側でこの事に気付いていない事が多く、現場では悲劇がおこります。

ちゃんと【知らせる事】と【教える事】に責任を持ちましょう。

気付くこと

今の現状に気付くこと。

遅れると取り返しがつかなくなる事も多々あります。

知ろうとする事。

知らせようとする事。

両方大切です。

たまには

２月は移動ラッシュで身体が流石にお疲れモード。

今日はたまたまキャンセルが出たという事で、佐賀まで身体のリフレッシュに奥さん方の姉妹家族と義父さんとで温泉に来ました。

たまにはノンビリとと言いたいところですが、仕事は待ってはくれないので足湯に浸かりながら書類作り。

こんな仕事もたまには良いですね。

先輩になる

２月も終わろうとしていますが、去年入社した新入社員も入社1年が経ち先輩になります。

心の準備は出来ていますか？

先輩として業務知識や業務技術は身につきましたか？

そして何より社会人の先輩としての常識やマナー、言動や立ち居振舞いは大丈夫ですか？

あと1ヶ月少しの時間があります。

しっかり身につけてから新入社員を迎えてください。

第2回 飲食店店長実務ゼミ

今日は福岡開催の飲食店店長実務ゼミの第2回です。

気合い入れて頑張ります！

久しぶりに

久しぶりに来たのですが、懐かしくて色々と思い出しました。

初訪問

今日は今月からのお手伝い先への初訪問日でした。

私のコンサルティングのスタイルとして、初回は徹底的に社長や幹部社員、店長と話しをして意思の疎通をはかります。

コミュニケーションというよりコンセンサスを得るためです。

言いたい事を言える関係になるには、お互いの理解を深めると同時に同じ目的と目標を共有する事が不可欠です。

その為の徹底した話し合い。

私にとってはコンサルティングの成否が決まる時間です。

今回もしっかり出来ました。

さあこれから！