出来ないのではなくやっていない

普段生活や仕事をしていく上で基本的なことがうまくいかないのは、大体のことは出来ないのではなくやっていない。

やれていないのではなく、やっていない。

だから結果がついてこない。

単純な理由です。

【できっこないをやらなくちゃ】

サンボマスターさんの【できっこないをやらなくちゃ】という曲があります。

本当に素晴らしい曲で、今色々と悩んでいる人、壁にぶつかっている人、挫折しそうな人の応援歌としては最適かと思います。

また、全米チアダンス選手権にて前人未到の5連覇を成し遂げた、福井県立福井商業高等学校チアリーダー部“JETS”の大切にしている曲としても有名です。

是非聞いてみてください。

【できっこないをやらなくちゃ】と思えます。

変えようと思う事

現状で素晴らしい営業と素晴らしい実績を残していたら、変えるのを躊躇する事も理解できます。

現状で営業状態が悪く、実績も出ていないなら変えるのが”当たり前”です。

ですが、だいたいそういったお店は変わることを極端に嫌うか、変えようとしません。

最悪は会社の指示を無視してでも現在の方法に固執します。

また、そういったお店は【やる気を感じない】のと、【言い訳が多い】のも共通点です。

それでいて文句と要求は多い。

そりゃパート・アルバイトが見限ります。

そういったお店で一生仕事をしたいですか？

それとも苦しくても現状を変えて【今より良い】職場にしたいですか？

全ては働く自分の意識次第です。

結局は自分に返ってくる

良い事も悪い事も、結局は自分に返ってきます。

それならばどちらが返ってきて欲しいですか？

聞くまでもない質問ですが、気づいていない人が多いような気がしています。

受け入れ力

注意された事、指摘された事、修正された事。

この事をどうするか。

前に進んで改善出来るかどうかは、その人の【受け入れ力】にかかっています。

素直さ、向上心を＂正しく持っているひと＂だけが受け入れ力を活用しています。

耳の痛い話も自分自身の成長につながると思えば聞けるはずです。

受け入れ力を磨きましょう！

ここはこだわって

業務は出来る、知識もある、行動もできる。

様々な事ができても整理・整頓・清潔・清掃の4Sが出来なくては出来る仕事も霞んでしまいます。

ここにはこだわって仕事を進めましょう！

気持ちを伝える

気持ち伝えるには言葉だけでなく行動も必要です。

何の気持ちを伝えるのか？

そして伝えてどうしたいのか？

気持ちを伝えてどうして欲しいのか？

行動としてそれはどう行動すれば伝わるのか？

根本は相手に対する気持ちの純粋さと思いの強さです。

言葉で伝わらないことも行動で伝わることもあります。

例えば外国の方とのコミュニケーションなどです。

言葉だけでなく行動も必要です。

自己責任

自分で決めた事は自己責任です。

人にアドバイスをもらったとしても、最終的に自分で決めたなら、それは自分で決めた事。

そこを人の責任にしていては信用されなくなります。

成長の証

成長の証は【信用と信頼】が増えたかどうか。

お客様から、同僚から、会社から。

信用と信頼が増えると立場も変わります。

成長出来てますか？

暑さと寒さ

仕事で色々なお店にお伺いしていると体調を崩しそうになる事があります。

それは暑い時期の冷房。

冷房が全く効かない酷暑のようなキッチンもあれば、極寒に感じるホールもあります。

これを数時間の間に体験すると体調が悪くなります。

暑いなら暑い、寒いなら寒いの方が対処はしやすいです。

本当に温度差がありすぎると、頭痛の原因にもなります。

体調管理には気をつけたいですね。