面接力を高めましょう！

新年度が目前に迫り、新入社員の受け入れ準備も進んでいると思います。

新学期が始まれば新しいパート・アルバイトの採用も活発になります。

ここで大切なのが【採用する側の面接力】です。

面接担当者の言葉遣いや態度は当然ですが、面接者への質問力や意識が企業としての評価を左右します。

面接が始まるまでに、【面接担当者】の面接ロールプレイングを必ず行うようにしましょう。

そうすることで《紹介》での採用にもつながります。

是非行うようにしましょう！