店長研修
今日はお手伝い先の店長研修日。
アフターコロナの飲食店で一番のキーマンは【店長】です。
どれだけその店長がパワーアップやレベルアップ出来るかを会社側がサポート出来るかが、これからの業績を決めると確信しています。
従業員教育のポイントは《継続》です。
単発の教育ではなく、計画的くつ持続的な教育が必要です。
従業員教育を計画的に行っていない会社は、是非行うようにしてください。
必ず一年後には大きな差になって業績に現れます。
今日はお手伝い先の店長研修日。
アフターコロナの飲食店で一番のキーマンは【店長】です。
どれだけその店長がパワーアップやレベルアップ出来るかを会社側がサポート出来るかが、これからの業績を決めると確信しています。
従業員教育のポイントは《継続》です。
単発の教育ではなく、計画的くつ持続的な教育が必要です。
従業員教育を計画的に行っていない会社は、是非行うようにしてください。
必ず一年後には大きな差になって業績に現れます。