教え方

従業員教育のポイントで【教え方】があります。

この教え方がここ数年、劇的に変わってきています。

理由は簡単で学校教育の教え方が変わり、教わり方が変わったからです。

これが集団生活や社会性に焦点が当たらなくなり、そして【個人】と【個性】と【権利】の勘違いも相まって＂自己主張＂と＂自分勝手＂の境目が理解できなくなっています。

その事をお金を払って企業が教育する事が《当たり前》の風潮があるので、企業は即戦力を求め始めています。

いつかドラフトみたいに人を採用する時代が来るかもしれませんが、やはり教育は企業成長の要です。

教え方も時代に合わせて変えていく必要がありますが、変えてはいけないコトもあります。

そこを間違えないようにしないといけないですね。