これは、あくまでも、私個人の独断と偏見であって、実際とは関係ありません！！
昔は、トヨタ式とかと言って、大半の企業はそういう大手企業の良いところをサンプルに実行して来ましたが、これから先は、やはり、本当の独学と哲学のやり方をしないといつまでも、他力本願や真似事では成長しないと思いますね。
自力で自分自身の企業を立ち上げて行かないと、逆に生き残れなく成るかも分かりませんよ？！
トヨタ式とか、ユニクロ式とかというのではなく、生き残る企業は、恐らく、トヨタ式とか、ユニクロ式とかのやり方はしないと思いますけどね？！
もっと言えば、企業でも人の出入りが少ない、辞職する人が居ない企業は、トヨタ式とか、ユニクロ式とか言うのは、サンプルにしないのではないでしょうか！？
それに、中小企業で優秀なところ程、人の出入りが少なく、辞職する人が少ない、というより辞める人が居ないという事でしょうかね！
何故なら、ハローワークに行くとよく分かるんですねぇ、大体、決まって同じ企業や会社が“求人募集”を、これが、大概、募集して居るんですよねぇ！
まぁ、社員や従業員の指導の仕方が悪いのか、また、指導する側に問題があるのか、それとも、力が無いのは分かりませんけどね？！
中小企業は、大企業の様に宣伝をしませんし、優秀な中小企業程、人が辞めない、辞めて行かないやり方をして居るのではないでしょうかね！
つまり、そういう中小企業こそが、海外で、実は、実力を認められて居て、一番、評価が良く、信頼性が高いという分けですね！！！
大企業ほど、意外に人の出入りが多く、辞める人が多いかも知れませんね！？
ですから、人を集める為に、マスゴミ・バカメディアを使って、爆弾発言など例に上げて揺さぶり、それに揺さぶられた人が、飛び付くというと感覚ではないでしょうか？！
現実は、テレビ等で報道するのとは、全くの真逆なので気をつけてください！
あくまでも、テレビ用報道宣伝、営業用ですから“参考する”という考え方がよろしいかと思います。
グローバル化は、破壊の基です。
もし、ご自分自身に素質が在ると思う方は、自身で企業を起こすと良いと思います！！！
昔は、トヨタ式とかと言って、大半の企業はそういう大手企業の良いところをサンプルに実行して来ましたが、これから先は、やはり、本当の独学と哲学のやり方をしないといつまでも、他力本願や真似事では成長しないと思いますね。
自力で自分自身の企業を立ち上げて行かないと、逆に生き残れなく成るかも分かりませんよ？！
トヨタ式とか、ユニクロ式とかというのではなく、生き残る企業は、恐らく、トヨタ式とか、ユニクロ式とかのやり方はしないと思いますけどね？！
もっと言えば、企業でも人の出入りが少ない、辞職する人が居ない企業は、トヨタ式とか、ユニクロ式とか言うのは、サンプルにしないのではないでしょうか！？
それに、中小企業で優秀なところ程、人の出入りが少なく、辞職する人が少ない、というより辞める人が居ないという事でしょうかね！
何故なら、ハローワークに行くとよく分かるんですねぇ、大体、決まって同じ企業や会社が“求人募集”を、これが、大概、募集して居るんですよねぇ！
まぁ、社員や従業員の指導の仕方が悪いのか、また、指導する側に問題があるのか、それとも、力が無いのは分かりませんけどね？！
中小企業は、大企業の様に宣伝をしませんし、優秀な中小企業程、人が辞めない、辞めて行かないやり方をして居るのではないでしょうかね！
つまり、そういう中小企業こそが、海外で、実は、実力を認められて居て、一番、評価が良く、信頼性が高いという分けですね！！！
大企業ほど、意外に人の出入りが多く、辞める人が多いかも知れませんね！？
ですから、人を集める為に、マスゴミ・バカメディアを使って、爆弾発言など例に上げて揺さぶり、それに揺さぶられた人が、飛び付くというと感覚ではないでしょうか？！
現実は、テレビ等で報道するのとは、全くの真逆なので気をつけてください！
あくまでも、テレビ用報道宣伝、営業用ですから“参考する”という考え方がよろしいかと思います。
グローバル化は、破壊の基です。
もし、ご自分自身に素質が在ると思う方は、自身で企業を起こすと良いと思います！！！