相手が一生懸命に成っ て、手順をいろいろ教える、伝えて居るのに、当の本人は、返事はするのだが、本当に分かって居るか、分かって居ないの、教えて居る側、伝えて居る側から見たら、定かではありません！
しかし、教えて貰って居る、伝えて貰って居る本人は、実は、一生懸命に成って、聴いて居るようです。
此処で、差が出るのは頭の良さです。
頭の冴えて居る人は、要点だけを聴いただけで、殆どの事が、把握出来て居ますが、頭の冴え無い鈍い人は、一回では分からないんですね！
だから、何回でも、同じ事を聞くんです！
教える側は、何度も教えるんですが、余りにも、覚えが悪いと仕舞いには、呆れて、見捨てて仕舞うのです。
在る会社の何処かの社長さんは、こう言って居た。
“どんな、馬鹿でも、私は、根気よく、教えて来た！”
と言って居た。
やはり、教える側ににも、辛抱強さと、我慢と根気がなければ、駄目なのでは無いかと思います。
とは言え、同じ事を百回も聞かれ、教えて居ると、指導する側も嫌気がして来ます！
しかし、それを乗り越える、気持ちが無いと、相手に教える、伝える資格が無いのかも知れませんね！
しかし、教えて貰って居る、伝えて貰って居る本人は、実は、一生懸命に成って、聴いて居るようです。
此処で、差が出るのは頭の良さです。
頭の冴えて居る人は、要点だけを聴いただけで、殆どの事が、把握出来て居ますが、頭の冴え無い鈍い人は、一回では分からないんですね！
だから、何回でも、同じ事を聞くんです！
教える側は、何度も教えるんですが、余りにも、覚えが悪いと仕舞いには、呆れて、見捨てて仕舞うのです。
在る会社の何処かの社長さんは、こう言って居た。
“どんな、馬鹿でも、私は、根気よく、教えて来た！”
と言って居た。
やはり、教える側ににも、辛抱強さと、我慢と根気がなければ、駄目なのでは無いかと思います。
とは言え、同じ事を百回も聞かれ、教えて居ると、指導する側も嫌気がして来ます！
しかし、それを乗り越える、気持ちが無いと、相手に教える、伝える資格が無いのかも知れませんね！