「神話の終焉 」

日本では、
筆者が新卒で入社した1992年までは

少なくとも、いい学校（大学）を卒業すれば、

いい会社に入社できて、
「年功序列」、「終身雇用」というシステムに

自動的に組み込まれて、
安定を得ることができるという「神話」を

大半の国民が信じていた。

当時、ぼくはこの神話を信じていなかった。

その理由は、

「年功序列」、「終身雇用」が雇用契約に明記

されていなかったことと、
1989年に人為的に引き起こされた、
冷戦の終結と日本株価の大暴落に日本が

対応できていなかったこと。

これらの現象を、自然現象だとすら捉えていて、
適切な対策を打たなかった、
日本の支配層に当時幻滅したことを

思い出している.