面接に行ってきました
家の近所にあるゴルフ練習場
午後から夕方までの募集に
応募して
面接に行ってきました
結論から言えば
『お断りしました』
m(__)m
理由は
価値観の相違です
試用期間確認書
と、言う紙を見ながら
説明を受けました
その中で
どうしても受け入れられない内容
聞き流せない内容があり
そこを確認させて頂きました
それは
勤務日数と
やる気、意欲は比例する
と言う考え方です
受けた説明では
20日出勤する人は
働く意欲があり
日数出ている分、覚えも早い
けど
月に数回しか出られない人は
当然
覚えるスピードも遅くなる
それがイコールで
やる気、意欲的に映るし
こちらとしては、そう評価する
なら、わたしのように
Ｗワークで働きたい人は
日数入れないから
働く意欲がない
やる気がない
そう、評価されるって事になる
待て待て
だったら何で
週3日～OK。とか書くわけ？
OKじゃないじゃん
だったら
日数多く働ける人求む！
って募集要項に記載して欲しい
そしたら最初から
応募してないんだからさ
何度も何度も確認したけれど
日数とやる気、意欲は
比例するし、そう評価すると
仰ったので
そう言う事でしたら
わたしには難しいと思います
とお断りした
職歴も、経歴も一切関係なく
出勤日数だけで
やる気ないね～
意欲ないね～
と評価されるのは残念すぎるから
だから
ここにはご縁がなかったんだな。と
潔く退散しました
でも、こちらの会社の考え方は
それはそれで
間違っている訳ではないと思います
そりゃ
目一杯働いてくれる人材の方が
尊いし、ありがたいのでしょうから
どうせ雇うなら
そちら側を選びたいでしょうしね
土日、働けます
と言っても
そこまで
魅力に感じていなかった様だし
初めから
ご縁がなかったのかもしれません
こちらからお断りするなんて
なんて生意気な！と思いますが
入ってから嫌だなって思うより
良かったのかな？と
ある意味
親切な会社さんだったのかも？
しれませんね
また経験値が
ちょっぴりアップしたかな？w