もう15年くらい前のはなしですが、社員を募集し2人が入社しました。
当時は就職氷河期だったのか、社員募集の雑誌に載せるだけで面接が30人前後もありました。
今では2.3件あるかどうかです
さてその2人の社員ですが1人は遅刻の常習者で、もう1人はなかなか仕事ができる社員でした。
遅刻常習の彼は案の定、無断欠勤が続き退職となりました。
しかし問題はもう一人の仕事ができる社員のほうでした。
彼はある日突然無断欠勤が始まったのです。
もともと彼は当時付き合っていた彼女の関係がよくなかったのか？
たびたび顔にあざをつけてきたり、腕にはひっかき傷、気にはなっていたのですがプライベートな問題なのでなかなか立ち入れませんでした。
ところが無断欠勤が続き1ヶ月後、突然彼の母から連絡がありました。
貰っていない給料を払ってほしいという内容でした。
当然こちらも支払います。という話になったのですが
『ご本人さんは元気なのですか』
『ええ元気です』
『一度お会いして話をしたいのですが』
『今はちょっと』
『最後の給料くらいご本人さんに直接お渡ししたいのですが』
『それは無理だと思います』
とゆうような不毛なやり取りが続き、結局彼の母親が給料を取りに来ました。
手土産まで持って平謝りで・・・どうも彼のことには触れられたくないみたいで。
ただ彼との最後の会話は
『社長一緒にパチンコいきませんか』でした。
その時は断ってしまったのですが何か相談したいことがあったのかもしれません。
今となっては何が本当かわかりませんが、彼が元気で頑張っていることを願うばかりです。