病欠

私の職場は、障がい者雇用の特例子会社だからか、病欠する人が一般的な会社より多い気がします。

今日も私のパートナーが発熱で休みました。

今は比較的業務が少なく、これから忙しくなるので、今のうちで良かったと考えることもできますね。

私は入社して3年弱になりますが、病欠は一度もありません。

昨年の11月に熱がでましたが、絶対休めない日だったので出勤し、昼休みに病院行って気合で治しました。

そこまでするのが、いいのか悪いのか分かりませんが…。

今の課題は、自分が休んだ時にバックアップできる体制を整えることですね。

ではでは～。